Amy Edmondson on Psychological Safety and Artificial Intelligence

Amy Edmondson is the leading authority on Psychological Safety and Professor of Leadership and Management at Harvard Business School. Consistently ranked as the #1 Management Thinker in the world over the past 4 years, her research focuses on the fields of teaming, psychological safety, and leadership.

Her work on leadership, teams, innovation, and organizational learning has earned her various accolades, including the Accenture Award for her notable contribution to management practices, and a recognition by HR Magazine as one of the 20 Most Influential International Thinkers in Human Resources.

Amy is the author of numerous bestselling books, including The Fearless Organization, and Right Kind of Wrong.

RECONOCIDOS LÍDERES, EXPERTOS Y SPEAKERS

Francis
Ford Coppola

Creatividad

Gen. David
Petraeus

Liderazgo

Gary
Hamel

Estrategia

Amy
Edmondson

Talento

Management

Jon McNeill

Innovación

Modupe
Akinola

Diversidad e Inclusión

Anne
Chow

Alto Rendimiento

Teams

Uno de los mejores directores y cineastas de todos los tiempos

Francis Ford Coppola es un reconocido director, productor y guionista de cine. Ha sido galardonado con algunos de los premios más prestigiosos de la industria cinematográfica, incluyendo cinco Premios Óscar, seis Globos de Oro, dos Palmas de Oro y un Premio de Cine de la Academia Británica (BAFTA). Las películas más destacadas de Coppola, como la trilogía de El Padrino - que transformó el género de gangsters - y Apocalypse Now , lo han consolidado como uno de los directores más importantes de la historia estadounidense.

Además de su carrera cinematográfica, Coppola ha ampliado sus horizontes al sector del vino y la hostelería, estableciendo la marca Francis Ford Coppola Presents, que ofrece varios resorts, cafés y bodegas situados en California, Guatemala y Belice. 

Actualmente trabaja en su próxima película autofinanciada Megalópolis Megalopolis.

Exdirector de la CIA y general del Ejército de los Estados Unidos

El General David H. Petraeus es una figura clave en la historia militar de Estados Unidos. Durante sus más de 37 años de carrera militar, Petraeus desempeñó seis funciones de mando, cinco de ellas en combate. Entre sus hitos destacan su papel en las guerras de Irak y Afganistán, y sus contribuciones a la remodelación de la doctrina militar. Su trayectoria profesional le ha valido ser comparado con líderes militares de la talla de Ulysses S. Grant o Dwight D. Eisenhower. Graduado con honores por la Academia Militar de los Estados Unidos, el General Petraeus es la única persona en la historia del Ejército estadounidense en obtener la mejor nota tanto en la Ranger School del Ejército de EE.UU. como en el curso U.S. Army Command and General Staff College.

Tras su paso por el ejército, Petraeus fue director de la CIA. Durante su mandato, fomentó los esfuerzos en la lucha contra el terrorismo a nivel global, amplió el alcance de los servicios de inteligencia y diseñó un plan estratégico para la agencia. Además, creó un Centro de Seguridad Económica. Petraeus ha sido reconocido con numerosos galardones militares y ha sido condecorado por 14 países. A día de hoy es socio de KKR, y presidente del KKR Global Institute y del Kissinger Fellow de la Universidad de Yale. También es coautor del bestseller Conflict: The Evolution of Warfare from 1945 to Ukraine.

Uno de los pensadores de management más influyentes del mundo

Gary Hamel es uno de los pensadores empresariales más influyentes del mundo. Durante más de cuatro décadas, Hamel ha ejercido la docencia en la London Business School y actualmente dirige su Management Lab. Además, es autor de libros de referencia como Compitiendo por el futuro, The Future of Management y Humanocracia: Creando organizaciones tan extraordinarias como las personas que las integran.

La trayectoria profesional de Hamel ha sido reconocida por The Wall Street Journal y Fortune, entre otros, quienes le han calificado como uno de los mayores expertos en estrategia empresarial.

Experta en Seguridad Psicológica y profesora en Harvard Business School

Amy Edmondson is a Novartis Professor of Leadership and Management at Harvard Business School. An authority on Psychological Safety, Edmondson has been consistently ranked as the #1 Management Thinker in the world over the past 4 years. Her research focuses on the fields of teaming, psychological safety, and leadership, having penned over 70 articles and case studies on these topics. Her work on leadership, teams, innovation, and organizational learning has earned her various accolades. Among them are the Accenture Award for her notable contribution to management practices, and a recognition by HR Magazine as one of the 20 Most Influential International Thinkers in Human Resources.

Entre sus libros, destacan The Fearless Organization y y Right Kind of Wrong.

Expresidente de Tesla Motors

A visionary leader and serial entrepreneur, Jon McNeill teaches organizations how to exponentially scale businesses and drive disruptive innovation. As former President of Tesla, he oversaw a 10-fold increase in sales from $2 billion to $20 billion in just three years. In 2018, he became COO at ride-hailing app Lyft, where he helped prepare the company to go public, growing revenue from $800 million to $2 billion in the process.

Actualmente, McNeill es director general de DVx Ventures, una plataforma de capital riesgo en fase de crecimiento, y forma parte de varios consejos de administración de empresas como General Motors, Lululemon y Stash Financi.

Profesora en Columbia Business School y experta en diversidad y rendimiento organizativo

Modupe Akinola, profesora asociada de Management en Columbia Business School, es una autoridad líder en materia de rendimiento y diversidad dentro de las organizaciones. El trabajo de Akinola se enfoca en asesorar a los líderes en el manejo del estrés, la diversidad, la equidad, la inclusión y en la promoción del liderazgo de las mujeres. Sus estudios, publicados en The New York Times, Forbes y The Economist, entre otras cabeceras, analizan cómo el estrés y la discriminación afectan al rendimiento de los equipos de trabajo. 

En reconocimiento a su carrera, esta doctorada en Comportamiento Organizacional por la Universidad de Harvard, ha sido reconocida con premios como el Rising Star Award de la Association for Psychological Science y el Best Paper Award de la revista científica Academy of Management Journal. Antes de su carrera académica, Akinola ocupó el cargo de directora de Diversidad en Bain & Co., contribuyendo a la contratación y retención de personas negras.

Líder transformacional y ex CEO de AT&T Business

Anne Chow is a pioneering figure in the enterprise world, with a remarkable career spanning more than 30 years. She was the first woman of color CEO in AT&T’s 140+ year history, overseeing AT&T Business, a global operating unit with a workforce of 35,000 and a value of $35 billion.

Actualmente, Chow es Directora Principal en la Junta Directiva de FranklinCovey y también forma parte de la Junta Directiva de 3M. Además, es profesora adjunta de Educación Ejecutiva en Kellogg School of Management de la Universidad Northwestern.

Ha sido ampliamente reconocida por su liderazgo inclusivo, impulsando el éxito en la intersección de las personas, la cultura y la tecnología. Ha sido nombrada dos veces en la lista de las Mujeres Más Poderosas en los Negocios de Fortune y en la lista inaugural de CEO Next List de Forbes. 

Experto en confianza organizacional y autor best seller

Stephen M.R. Covey es el autor del bestseller The SPEED of Trust: The One Thing That Changes Everything. He is the former CEO of Covey Leadership Center, which, under his stewardship, became the largest leadership development company in the world. Covey personally led the strategy that propelled his father’s book, Dr. Stephen R. Covey’s Los 7 hábitos de la gente altamente efectiva, una de las obras más influyentes del siglo XX en el ámbito empresarial, según The CEO Magazine. Su último libro se titula Confiar e Inspirar: Cómo los grandes líderes liberan la grandeza de los demás. 

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