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Exdirector de la CIA y general del Ejército de los Estados Unidos

El general David H. Petraeus es una figura clave en la historia militar de Estados Unidos. Sus más de 37 años en el ejército han estado dedicados al servicio público, liderando campañas militares en Irak y Afganistán y ejerciendo como director de la CIA. Además, Petraeus ha desempeñado seis funciones de mando, cinco de ellas en combate. Graduado con honores por la Academia Militar de los Estados Unidos, el general Petraeus es la única persona en la historia del ejército estadounidense en obtener la mejor nota tanto en la Ranger School del ejército de EE.UU. como en el curso U.S. Army Command and General Staff College.

Durante su mandato como director de la CIA, fomentó los esfuerzos en la lucha contra el terrorismo a nivel global y amplió el alcance de los servicios de inteligencia. Actualmente, es socio de KKR y presidente del KKR Global Institute y del Kissinger Fellow de la Universidad de Yale.

Anne Chow es una figura pionera en el mundo de los negocios, con una destacada carrera que abarca más de 30 años. Fue la primera mujer CEO de origen no caucásico en la historia de AT&T, de más de 140 años. Durante su mandato supervisó AT&T Business, una unidad operativa global con un equipo de más de 35,000 personas y un valor de $35 mil millones. Chow ha sido ampliamente reconocida por su liderazgo inclusivo, impulsando el éxito en la intersección de las personas, la cultura y la tecnología.

Actualmente, es directora principal en la Junta Directiva de FranklinCovey y forma parte de la Junta Directiva de 3M. Además, es profesora adjunta de Educación Ejecutiva en Kellogg School of Management de la Universidad Northwestern y ha sido nombrada dos veces en la lista Fortune de las Mujeres Más Poderosas en los Negocios.

La Dra. Elizabeth Dunn es una destacada profesora de Psicología en la Universidad de British Columbia y una experta líder en el estudio de cómo el tiempo, el dinero y la tecnología influyen en la felicidad. Su trabajo de investigación ha sido publicado en revistas de renombre - incluyendo tres artículos en Science -, y ha aparecido en medios internacionales como The New York Times, The Atlantic y CNN. Dunn es coautora del libro Happy Money: The Science of Happier Spending, que ha sido reconocido por el Washington Post como una lectura obligatoria para líderes.

Stephen M.R. Covey es el autor del bestseller The SPEED of Trust y Confiar e Inspirar: Cómo los grandes líderes liberan la grandeza de los demás. Como CEO de Covey Leadership Center, convirtió la organización en la compañía de desarrollo de liderazgo más grande del mundo. Asimismo, Covey diseñó y lideró la estrategia que llevó al éxito el libro de su padre, el Dr. Stephen R. Covey, Los 7 hábitos de la gente altamente efectiva. Se trata, según The CEO Magazine, de una de las obras más influyentes del siglo XX en el ámbito empresarial.

Gary Hamel es uno de los pensadores empresariales más influyentes, que ha liderado la transformación de algunas de las empresas más destacadas del mundo, contribuyendo a la creación de miles de millones de dólares en valor para los accionistas. Hamel ha ejercido la docencia en London Business School durante más de cuatro décadas y, actualmente, dirige Management Lab en la misma institución. Además, es autor de libros de referencia como Compitiendo por el futuro, The Future of Management y Humanocracia: Creando organizaciones tan extraordinarias como las personas que las integran. La trayectoria profesional de Hamel ha sido reconocida por The Wall Street Journal y Fortune, entre otros, quienes le han calificado como uno de los mayores expertos en estrategia empresarial.

Exvicepresidenta senior de Apple Retail y ex-CEO de Burberry

Angela Ahrendts DBE, considerada una de las mejores ejecutivas del mundo, es exvicepresidenta senior de Apple Retail y ex-CEO de Burberry, cargo que ocupó durante nueve años. Ahrendts integró la experiencia de compra digital y física de Apple, unificando la experiencia de más de mil millones de clientes cada año. Además, redefinió los puestos de trabajo de 70.000 empleados en todo el mundo. Como CEO de Burberry revolucionó el valor de la marca a través de la cultura y los valores, aumentando las ventas y cuadruplicando el precio de las acciones. Actualmente es presidenta de la junta directiva de Save The Children y miembro de la junta directiva de Ralph Lauren Corp., Airbnb, WPP, y charity: water.

Francis Ford Coppola es un reconocido director, productor y guionista de cine. Ha sido galardonado con algunos de los premios más prestigiosos de la industria cinematográfica, incluyendo cinco Premios Óscar, seis Globos de Oro, dos Palmas de Oro y un Premio de Cine de la Academia Británica (BAFTA). Las películas más destacadas de Coppola, como la trilogía de El Padrino - que transformó el género de gangsters - y Apocalypse Now, lo han consolidado como uno de los directores más importantes de la historia. El estreno de su última película, Megalopolis, está previsto para 2024. Su influencia va más allá de Hollywood: Coppola ha hecho incursiones en la industria vinícola y hostelera, a través de su empresa Francis Ford Coppola Presents, que engloba varios resorts, cafés y bodegas en California, Guatemala y Belice.

Amy Edmondson es profesora de Liderazgo y Management en Harvard Business School, con más de 20 años de experiencia en el estudio de la seguridad psicológica y las dinámicas laborales. Su investigación la ha posicionado en lo más alto de la lista Thinkers50, siendo reconocida como la #1 Management Thinker. Edmondson ayuda a las organizaciones a identificar las barreras que frenan el éxito en la cultura empresarial y su trabajo ha ayudado a grandes corporaciones a mejorar su rendimiento gracias a la creación de espacios de trabajo psicológicamente seguros, transparentes y colaborativos. Es la autora del bestseller The Fearless Organization, y del recientemente publicado Right Kind of Wrong, galardonado con el premio a Libro del Año 2023 por Financial Times.

Expresidente de Tesla Motors

Jon McNeill es un experto en crecimiento empresarial e innovación disruptiva. Durante su mandato como presidente de Tesla, las ventas aumentaron de 2.000 a 20.000 millones de dólares en solo tres años. En 2018, se convirtió en Chief Operating Officer de Lyft, servicio de transporte accesible a través de una app móvil, gestionando su salida a bolsa y haciendo crecer los ingresos de 800 a 2.000 millones de dólares.

Actualmente, McNeill es director general de DVx Ventures, una plataforma de capital riesgo en fase de crecimiento, y forma parte de varios consejos de administración de empresas como General Motors, Lululemon y Stash Financi.

Profesora de Management y directora del Artificial Intelligence Innovation Network Research Center en Warwick Business School, el trabajo de Hila Lifshitz-Assaf se centra en el estudio de la innovación científica y tecnológica en la era digital. Lifshitz-Assaf ha recibido varios reconocimientos por su trabajo en Inteligencia Artificial para la toma de decisiones. Ejemplo de ello es el premio ISSIP Excellence in Service Innovation en 2023. Previo a su carrera académica, fue consultora especializada en estrategias de crecimiento e innovación durante siete años.

Visionario productor artístico con más de 25 años de experiencia, Welby Altidor es el Chief Creative Officer de NEON, líder mundial en producción de experiencias inmersivas para empresas como The Walt Disney Company y Universal Studios. Como director creativo de Cirque du Soleil, Altidor lideró la creación de espectáculos como Luzia y Michael Jackson ONE. Su arte y diseño creativo han vendido más de 80 millones de entradas para shows interactivos y exposiciones inmersivas alrededor del mundo. Además, es el autor de Creative Courage.

Tony Fadell es un inversor, emprendedor y creador de productos que han cambiado la historia. Es el director de Build Collective, empresa de consultoría, inversión y coaching de startups tecnológicas. Además, es el fundador y ex-CEO de Nest, compañía pionera en la integración del "internet de las cosas". Fadell fue el vicepresidente ejecutivo del área de Apple encargada del iPod y dirigió el equipo que creó las primeras 18 generaciones del iPod, así como las tres primeras generaciones del iPhone. A lo largo de sus más de 30 años de carrera, Fadell ha registrado más de 300 patentes. En mayo de 2016, TIME calificó el Nest Learning Thermostat, el iPod y el iPhone como tres de los 50 gadgets más influyentes de la historia. También es el autor de CREA: Una guía poco ortodoxa para hacer cosas que marquen la diferencia.

Sharon Melnick es una psicóloga empresarial y autoridad mundialmente reconocida en resiliencia y liderazgo, cuyo innovador trabajo se ha desarrollado a lo largo de 10 años en Harvard Medical School. Melnick ha trabajado en un gran número de organizaciones, desde empresas Fortune 500 hasta instituciones como la Casa Blanca, las Naciones Unidas y la Academia Militar de West Point. Además, es CEO de Horizon Point Inc, empresa global de coaching y capacitación, y autora del bestseller In Your Power: React Less, Regain Control, Raise Others.

Experto en tecnología y empresas, David Rowan ayuda a líderes a adapatarse e integrar las últimas tecnologías en sus organizaciones. Tras haber ejercido como redactor especializado en tecnología, Rowan fundó la revista WIRED UK y ejerció como editor en jefe de la misma entre 2008 y 2017. Más allá del periodismo, Rowan invierte en startups, habiendo financiado más de 150 empresas tecnológicas emergentes, incluidas dos startups unicornio. Además, tiene relación con los fundadores de gigantes digitales como WhatsApp, LinkedIn, Google, Spotify, Xiaomi y Twitter, entre otros.

Richard Hall es profesor y vicedecano en Monash School of Business, y director principal del Programa Global Monash de Desarrollo del Liderazgo. Hall ha desarrollado, dirigido e impartido varios programas de MBA en distintas universidades y, fuera del ámbito académico, ha trabajado con empresas y organizaciones de todos los sectores, tanto público como privado. Sus investigaciones están enfocadas principalmente en liderazgo, relaciones institucionales, gestión empresarial, cambio organizacional y nuevas tecnologías en el espacio de trabajo. Además, ha sido profesor visitante en Harvard University, Imperial College de Londres y en la Universidad de Strathclyde.

Con más de 25 años de experiencia empresarial y en cargos directivos, Felipe Gómez ha desarrollado un conjunto propio de herramientas probadas que ayudan a líderes, equipos y organizaciones a alcanzar un rendimiento extraordinario. Aprovechando su pasión por la música y con su gran piano en el escenario, Gómez inspira a su audiencia y proporciona los recursos necesarios para apuntar de manera constante a la excelencia operativa, crear conexiones significativas y construir culturas efectivas de innovación. Además, es el autor del best seller Actitud-E: El método para emprender y hacer realidad tus sueños.

Marcus Collins es experto en marketing, transmisión cultural, estrategia de marca y comportamiento del consumidor. Es director de estrategia en Wieden+Kennedy New York y profesor de Marketing en la Ross School of Business de la Universidad de Michigan. Su aclamado libro For The Culture: The Power Behind What We Buy, What We Do, and Who We Want To Be analiza la influencia de la cultura en el consumo y revela las pautas para influir en el comportamiento del consumidor. Collins ha recibido los premios 40 Under 40 de Advertising Age y Crain's Business 40 Under 40. Recientemente, se ha incorporado al Advertising Hall of Achievement de American Advertising Federation. Además, trabajó como director de Estrategia Digital para Beyoncé.

Autoridad en estrategias de crecimiento empresarial, Marco Bertini es profesor en Esade Business School, exprofesor visitante en Harvard Business School y Senior Advisor en Globalpraxis. Conocido por sus contribuciones en materia de creación y distribución de valor con el cliente, Bertini ayuda a las empresas a capitalizar la innovación y la ventaja competitiva para aumentar el beneficio y construir marcas más fuertes. Entre las organizaciones con las que ha trabajado destacan IBM, AT&T, H&M, Coca-Cola, Procter and Gamble, Fox Networks, Pfizer, Novartis y Boston Consulting Group, donde fue Senior Advisor. Autor de múltiples artículos sobre estrategia, marketing y relaciones con el cliente, Bertini también es coautor, junto a Oded Koenigsberg, de The Ends Game: How Smart Companies Stop Selling Products and Start Delivering Value.

Modupe Akinola, profesora asociada de Management en Columbia Business School, es una autoridad líder en materia de rendimiento y diversidad dentro de las organizaciones. El trabajo de Akinola se enfoca en asesorar a los líderes en el manejo del estrés, la diversidad, la equidad, la inclusión y la promoción del liderazgo de las mujeres. Sus estudios, publicados en The New York Times, Forbes y The Economist, entre otras cabeceras, analizan cómo el estrés y la discriminación afectan al rendimiento de los equipos de trabajo. Previo a su carrera académica, Akinola ocupó el cargo de directora de Diversidad en Bain & Co., contribuyendo a la contratación y retención de personas negras. Además, obtuvo un doctorado en Comportamiento Organizacional por la Universidad de Harvard.

Nouriel Roubini es un referente en economía global, CEO de la consultora global Roubini Macro Associates, LLC, y profesor emérito en Stern School of Business en la Universidad de Nueva York. Roubini es conocido por haber predicho la crisis financiera de 2008 dos años antes de que ocurriera. Lo hizo en 2006 en una intervención en el Fondo Monetario Internacional. Además, cuenta con experiencia en política, pues fue consultor del Fondo Monetario Internacional y del Banco Mundial, entre otras instituciones públicas y privadas. Autor de varios bestsellers, su último libro es Megamenazas: Las diez tendencias globales que ponen en peligro nuestro futuro y cómo sobrevivir a ellas.

Autora, coach y experta en gestión del conflicto laboral

Amy Gallo, experta en gestión del conflicto, comunicación y dinámicas en el lugar de trabajo, revela técnicas probadas para mejorar las relaciones e impulsar la excelencia en el trabajo. Gallo es colaboradora de Harvard Business Review, autora de Getting Along: How to Work with Anyone (Even Difficult People), Gallo is an authority on managing conflict in remote settings, how teams can have “smart fights,” navigating power dynamics, gender at work and more. A graduate of both Brown and Yale University, Gallo taught at Brown and is also on the faculty of the Emotional Intelligence Coaching Certification program, recently launched by Daniel Goleman, author of Inteligencia Emocional.