Presidente del Banco Central Europeo (2011-2019) y primer ministro de Italia (2021-2022)

Figura de referencia en el mundo de las finanzas, el legado de Draghi ya forma parte de los anales de la historia de la economía europea e italiana.

Draghi fue director general de la Tesorería italiana entre 1991 y 2001, y vicepresidente de Goldman Sachs International entre 2002 y 2005. De 2006 a 2011, dirigió el Banco de Italia y posteriormente asumió la presidencia del Banco Central Europeo (2011-2019), periodo de adversidad económica en el que se consagró como un líder excepcional. 

En 2021, fue elegido primer ministro de Italia. Conocido como “Super Mario” por su reseñable gestión de la política europea, la revista Forbes reconoció en 2014 a Draghi como una de las ocho personas más poderosas del mundo. Por su parte, Fortune le calificó en 2015 como el segundo mejor líder del mundo, mientras que la revista Time le incluyó en la lista de las 100 personas más influyentes de 2021.

Simon Sinek es un optimista inquebrantable. Cree en un futuro brillante y en nuestra capacidad para construirlo juntos. Descrito como "un pensador visionario con un intelecto poco común", Sinek ha dedicado su vida profesional a ayudar a avanzar en una visión del mundo que aún no existe; un mundo en el que la gran mayoría de las personas se despiertan cada mañana inspiradas, se sienten seguras estén donde estén y terminan el día satisfechas por el trabajo que hacen. 

Sigue compartiendo inspiración a través de sus libros superventas, como Start with WHY, Leaders Eat Last y The Infinite Game, así como de su podcast, A Bit of Optimism. Además, Sinek es el fundador de The Optimism Company, una empresa de aprendizaje y desarrollo del liderazgo, y publica a otros pensadores y emprendedores inspiradores a través de su asociación editorial con Penguin Random House llamada Optimism Press. Start with WHY, Leaders Eat Last y The Infinite Game, as well as his podcast, A Bit of Optimism. In addition, Sinek is the Founder of The Optimism Company, a leadership learning and development company, and he publishes other inspiring thinkers and doers through his publishing partnership with Penguin Random House called Optimism Press.

Visionario productor artístico creativo con más de 25 años de experiencia, Welby Altidor es el Group Chief Creative Officer de Cityneon, líder mundial en la creación y producción de experiencias inmersivas con socios como The Walt Disney Company y Universal Studios. Altidor fue Director Creativo Ejecutivo de Creaciones en el Cirque du Soleil, donde encabezó la creación de espectáculos tan conocidos como Luzia y Michael Jackson ONE. Luzia y Michael Jackson ONE. 

Su ambición y sus ideas innovadoras le han valido a él y a su equipo de diseño de VHE un récord Guinness por concebir el mayor juego de tiro con arco interactivo con pantalla táctil para Los Juegos del Hambre: The Exhibition. Sus aportaciones artísticas y su diseño creativo han propiciado la venta de más de 80 millones de entradas para espectáculos interactivos, eventos y exposiciones inmersivas a escala mundial. Altidor es también autor de Creative Courage. Creative Courage.

Profesora en Columbia Business School y experta en diversidad y rendimiento organizativo

Modupe Akinola, profesora asociada de Management en Columbia Business School, es una autoridad líder en materia de rendimiento y diversidad dentro de las organizaciones. El trabajo de Akinola se enfoca en asesorar a los líderes en el manejo del estrés, la diversidad, la equidad, la inclusión y en la promoción del liderazgo de las mujeres. Sus estudios, publicados en The New York Times, Forbes y The Economist, entre otras cabeceras, analizan cómo el estrés y la discriminación afectan al rendimiento de los equipos de trabajo. 

En reconocimiento a su carrera, esta doctorada en Comportamiento Organizacional por la Universidad de Harvard, ha sido reconocida con premios como el Rising Star Award de la Association for Psychological Science y el Best Paper Award de la revista científica Academy of Management Journal. Antes de su carrera académica, Akinola ocupó el cargo de directora de Diversidad en Bain & Co., contribuyendo a la contratación y retención de personas negras.

Investigador científico sénior en MIT Sloan School of Management

Peter Weill es investigador científico y presidente emérito del Centro de Investigación de Sistemas de Información en Sloan School of Management del MIT. Su trabajo está enfocado en ayudar a las organizaciones a diseñar estrategias digitales para adaptarse al actual ecosistema empresarial.

También ha impartido talleres para comités ejecutivos y consejos de administración de más de 50 empresas de todo el mundo, y ha participado en los CEO summit de Microsoft y SAP.

Creating a Future-Ready Organisation

• Creating a winning digital strategy: Tools companies can use to tackle threats and leverage opportunities
• Developing a digital operating model to increase revenue and drive growth
• Steps decision makers need to take on their journey to becoming a digitally-savvy, future-ready organisation
• Forging partnerships and building a shared ecosystem so everyone can thrive

Director de estrategia en Wieden+Kennedy y profesor de Marketing en Ross School of Business

Marcus Collins es experto en marketing, transmisión cultural, estrategia de marca y comportamiento del consumidor. Es director de estrategia en Wieden+Kennedy New York y profesor de Marketing en la Ross School of Business de la Universidad de Michigan. Además, Collins trabajó como director de estrategia digital para Beyoncé.

His acclaimed book For The Culture: The Power Behind What We Buy, What We Do, and Who We Want to Be analiza la influencia de la cultura en el consumo y revela las pautas para influir en el comportamiento del consumidor. Collins ha recibido los premios 40 Under 40 de Advertising Age y Crain's Business 40 Under 40. Recientemente se ha incorporado al Advertising Hall of Achievement de American Advertising Federation.

El futuro de las marcas

• Por qué la cultura es el vehículo más poderoso para influir en el comportamiento y qué significa esto para las marcas.
• La física subyacente del funcionamiento de la cultura y cómo aprovechar su influencia para que la gente pase a la acción.
• Qué necesitan las marcas para interactuar eficazmente con las comunidades.
• Entender el consumo como un acto cultural - y las implicaciones para las marcas del mañana
• De Beyonce a Fortune 500: Lecciones prácticas sobre el terreno

Profesora de Psicología en University of British Columbia y experta en el estudio de la felicidad y el bienestar

La Dra. Elizabeth Dunn es profesora de Psicología en University of British Columbia y una de las principales expertas en el estudio de cómo el tiempo, el dinero y la tecnología influyen en la felicidad humana. Su trabajo de investigación ha sido publicado en revistas de renombre - incluyendo tres artículos en Science -, y ha aparecido en medios internacionales como The New York Times, The Atlantic y CNN.

Fuera del ámbito académico, la Dra. Dunn ofrece asesoramiento especializado y consultoría para ayudar a las organizaciones a potenciar el bienestar en sus equipos. Además, Dunn es coautora del libro Happy Money: The Science of Happier Spending, que ha sido reconocido por el Washington Post como una lectura obligatoria para líderes. Happy Money: The Science of Happier Spending, which has been recognized by the Washington Post as essential reading for leaders.

Psicóloga empresarial, coach y experta en resiliencia

Sharon Melnick, distinguida psicóloga empresarial y coach, es conocida por su experiencia en resiliencia al estrés y liderazgo femenino. Con un notable historial de formación y coaching de más de 40.000 personas en más de 50 empresas de la lista Fortune 500, Melnick es una autoridad destacada en la mejora de la productividad mediante técnicas basadas en la psicología perfeccionadas durante una década de investigación en la Facultad de Medicina de Harvard.

En concreto, facilita reuniones con CEOs y Comités de Dirección de empresas para rediseñar la estrategia, estructura y cultura corporativa de sus organizaciones. Ha desempeñado estas funciones en compañías como Coca-Cola, Repsol, Loewe y Telefónica.

Además de sus logros profesionales, Sharon Melnick es una autora superventas, con sus libros Success under Stress y In Your Power gaining widespread acclaim for their invaluable insights and guidance.