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Exdirector de la CIA y general del Ejército de los Estados Unidos

El general David H. Petraeus es una figura clave en la historia militar de Estados Unidos. Sus más de 37 años en el ejército han estado dedicados al servicio público, liderando campañas militares en Irak y Afganistán y ejerciendo como director de la CIA. Además, Petraeus ha desempeñado seis funciones de mando, cinco de ellas en combate. Graduado con honores por la Academia Militar de los Estados Unidos, el general Petraeus es la única persona en la historia del ejército estadounidense en obtener la mejor nota tanto en la Ranger School del ejército de EE.UU. como en el curso U.S. Army Command and General Staff College.

Durante su mandato como director de la CIA, fomentó los esfuerzos en la lucha contra el terrorismo a nivel global y amplió el alcance de los servicios de inteligencia. Actualmente, es socio de KKR y presidente del KKR Global Institute y del Kissinger Fellow de la Universidad de Yale.

Anne Chow es una figura pionera en el mundo de los negocios, con una destacada carrera que abarca más de 30 años. Fue la primera mujer CEO de origen no caucásico en la historia de AT&T, de más de 140 años. Durante su mandato supervisó AT&T Business, una unidad operativa global con un equipo de más de 35,000 personas y un valor de $35 mil millones. Chow ha sido ampliamente reconocida por su liderazgo inclusivo, impulsando el éxito en la intersección de las personas, la cultura y la tecnología.

Actualmente, es directora principal en la Junta Directiva de FranklinCovey y forma parte de la Junta Directiva de 3M. Además, es profesora adjunta de Educación Ejecutiva en Kellogg School of Management de la Universidad Northwestern y ha sido nombrada dos veces en la lista Fortune de las Mujeres Más Poderosas en los Negocios.

Stephen M.R. Covey es el autor de los bestsellers The SPEED of Trust y Trust and Inspire: How Truly Great Leaders Unleash Greatness in Others. Como CEO de Covey Leadership Center, convirtió la organización en la compañía de desarrollo de liderazgo más grande del mundo. Asimismo, Covey diseñó y lideró la estrategia que llevó al éxito el libro de su padre, el Dr. Stephen R. Covey, Los 7 hábitos de la gente altamente efectiva. Se trata, según The CEO Magazine, de una de las obras más influyentes del siglo XX en el ámbito empresarial.

Gary Hamel es uno de los pensadores empresariales más influyentes, que ha liderado la transformación de algunas de las empresas más destacadas del mundo, contribuyendo a la creación de miles de millones de dólares en valor para los accionistas. Hamel ha ejercido la docencia en London Business School durante más de cuatro décadas y, actualmente, dirige Management Lab en la misma institución. Además, es autor de libros de referencia como Competing for the Future, The Future of Management and Humanocracy: Creating Organizations as Amazing as the People Inside Them. La trayectoria profesional de Hamel ha sido reconocida por The Wall Street Journal y Fortune, entre otros, quienes le han calificado como uno de los mayores expertos en estrategia empresarial.

Exvicepresidenta senior de Apple Retail y ex-CEO de Burberry

Angela Ahrendts DBE, considerada una de las mejores ejecutivas del mundo, es exvicepresidenta senior de Apple Retail y ex-CEO de Burberry, cargo que ocupó durante nueve años. Ahrendts integró la experiencia de compra digital y física de Apple, unificando la experiencia de más de mil millones de clientes cada año. Además, redefinió los puestos de trabajo de 70.000 empleados en todo el mundo. Como CEO de Burberry revolucionó el valor de la marca a través de la cultura y los valores, aumentando las ventas y cuadruplicando el precio de las acciones. Actualmente es presidenta de la junta directiva de Save The Children y miembro de la junta directiva de Ralph Lauren Corp., Airbnb, WPP, y charity: water.

Amy Edmondson es profesora de Liderazgo y Management en Harvard Business School, con más de 20 años de experiencia en el estudio de la seguridad psicológica y las dinámicas laborales. Su investigación la ha posicionado en lo más alto de la lista Thinkers50, siendo reconocida como la #1 Management Thinker. Edmondson ayuda a las organizaciones a identificar las barreras que frenan el éxito en la cultura empresarial y su trabajo ha ayudado a grandes corporaciones a mejorar su rendimiento gracias a la creación de espacios de trabajo psicológicamente seguros, transparentes y colaborativos. Es la autora del bestseller The Fearless Organization, and the recently published Right Kind of Wrong, which won the Financial Times Business Book of the Year 2023.

La Dra. Elizabeth Dunn es una destacada profesora de Psicología en la Universidad de British Columbia y una experta líder en el estudio de cómo el tiempo, el dinero y la tecnología influyen en la felicidad. Su trabajo de investigación ha sido publicado en revistas de renombre - incluyendo tres artículos en Science -, y ha aparecido en medios internacionales como The New York Times, The Atlantic y CNN. Dunn es coautora del libro Happy Money: The Science of Happier Spending, que ha sido reconocido por el Washington Post como una lectura obligatoria para líderes.

Francis Ford Coppola es un reconocido director, productor y guionista de cine. Ha sido galardonado con algunos de los premios más prestigiosos de la industria cinematográfica, incluyendo cinco Premios Óscar, seis Globos de Oro, dos Palmas de Oro y un Premio de Cine de la Academia Británica (BAFTA). Las películas más destacadas de Coppola, como la trilogía de El Padrino - que transformó el género de gangsters - y Apocalypse Now, lo han consolidado como uno de los directores más importantes de la historia. El estreno de su última película, Megalopolis, está previsto para 2024. Su influencia va más allá de Hollywood: Coppola ha hecho incursiones en la industria vinícola y hostelera, a través de su empresa Francis Ford Coppola Presents, que engloba varios resorts, cafés y bodegas en California, Guatemala y Belice.

Expresidente de Tesla Motors

Jon McNeill es un experto en crecimiento empresarial e innovación disruptiva. Durante su mandato como presidente de Tesla, las ventas aumentaron de 2.000 a 20.000 millones de dólares en solo tres años. En 2018, se convirtió en Chief Operating Officer de Lyft, servicio de transporte accesible a través de una app móvil, gestionando su salida a bolsa y haciendo crecer los ingresos de 800 a 2.000 millones de dólares.

Actualmente, McNeill es director general de DVx Ventures, una plataforma de capital riesgo en fase de crecimiento, y forma parte de varios consejos de administración de empresas como General Motors, Lululemon y Stash Financi.

Visionario productor artístico con más de 25 años de experiencia, Welby Altidor es el Chief Creative Officer de NEON, líder mundial en producción de experiencias inmersivas para empresas como The Walt Disney Company y Universal Studios. Como director creativo de Cirque du Soleil, Altidor lideró la creación de espectáculos como Luzia y Michael Jackson ONE. Su arte y diseño creativo han vendido más de 80 millones de entradas para shows interactivos y exposiciones inmersivas alrededor del mundo. Además, es el autor de Creative Courage.

Tony Fadell es un inversor, emprendedor y creador de productos que han cambiado la historia. Es el director de Build Collective, empresa de consultoría, inversión y coaching de startups tecnológicas. Además, es el fundador y ex-CEO de Nest, compañía pionera en la integración del "internet de las cosas". Fadell fue el vicepresidente ejecutivo del área de Apple encargada del iPod y dirigió el equipo que creó las primeras 18 generaciones del iPod, así como las tres primeras generaciones del iPhone. A lo largo de sus más de 30 años de carrera, Fadell ha registrado más de 300 patentes. En mayo de 2016, TIME calificó el Nest Learning Thermostat, el iPod y el iPhone como tres de los 50 gadgets más influyentes de la historia. También es el autor de BUILD: An Unorthodox Guide to Making Things Worth Making.

Profesora de Management y directora del Artificial Intelligence Innovation Network Research Center en Warwick Business School, el trabajo de Hila Lifshitz-Assaf se centra en el estudio de la innovación científica y tecnológica en la era digital. Lifshitz-Assaf ha recibido varios reconocimientos por su trabajo en Inteligencia Artificial para la toma de decisiones. Ejemplo de ello es el premio ISSIP Excellence in Service Innovation en 2023. Previo a su carrera académica, fue consultora especializada en estrategias de crecimiento e innovación durante siete años.

Sharon Melnick es una psicóloga empresarial y autoridad mundialmente reconocida en resiliencia y liderazgo, cuyo innovador trabajo se ha desarrollado a lo largo de 10 años en Harvard Medical School. Melnick ha trabajado en un gran número de organizaciones, desde empresas Fortune 500 hasta instituciones como la Casa Blanca, las Naciones Unidas y la Academia Militar de West Point. Además, es CEO de Horizon Point Inc, empresa global de coaching y capacitación, y autora del bestseller In Your Power: React Less, Regain Control, Raise Others.

Experto en tecnología y empresas, David Rowan ayuda a líderes a adapatarse e integrar las últimas tecnologías en sus organizaciones. Tras haber ejercido como redactor especializado en tecnología, Rowan fundó la revista WIRED UK y ejerció como editor en jefe de la misma entre 2008 y 2017. Más allá del periodismo, Rowan invierte en startups, habiendo financiado más de 150 empresas tecnológicas emergentes, incluidas dos startups unicornio. Además, tiene relación con los fundadores de gigantes digitales como WhatsApp, LinkedIn, Google, Spotify, Xiaomi y Twitter, entre otros.

A transformative leader with extensive experience in the design and delivery of leadership programs for executives, Richard Hall is a Professor, Senior Director of the Monash Global Leadership Development Program, and Deputy Dean at the Monash Business School. He has designed, managed and delivered MBA programs at a number of universities and has worked with major corporations and companies in the business, government, community and not-for-profit sectors. His research is mainly focused on leadership relations and development, management, organizational change and new technologies at work. Hall has also been a visiting Professor at Harvard University, Imperial College London and the University of Strathclyde.

With more than 25 years of entrepreneurial and senior management experience, Felipe Gómez has developed a powerful set of proven tools that helps leaders, teams and organizations to reach extraordinary performance. Leveraging his passion for music and with a grand piano on stage, Felipe will inspire his audience and provide tools to consistently aim for operational excellence, create meaningful connections and build effective cultures of innovation. Gómez is the author of the best-selling book, Attitude-E: The Method for Being Entrepreneurial and Fulfilling your Dreams.

As the Chief Strategy Officer at Wieden+Kennedy New York, and a marketing Professor at the Ross School of Business, University of Michigan, Marcus Collins bridges the academic-practitioner gap for blue-chip brands and startups alike. His acclaimed book For The Culture: The Power Behind What We Buy, What We Do, and Who We Want to Be examines the influence of culture on consumption and unpacks how everyone from marketers to activists can leverage culture to get people to take action. He is a recipient of Advertising Age’s 40 Under 40 award, and a recent inductee into the American Advertising Federation’s Advertising Hall of Achievement. In addition, he served as Head of Digital Strategy for Beyoncé.

A foremost authority on strategies for building and sustaining revenue, Marco Bertini is a Professor at Esade, former visiting Professor at Harvard Business School and Senior Advisor to Globalpraxis. Renowned for his expertise in creating and sharing value with customers, he helps companies capitalize on innovation and competitive advantage to effectively generate revenue and build stronger brands. Bertini has collaborated with organizations such as IBM, AT&T, H&M, Coca-Cola, Procter and Gamble, Fox Networks, Pfizer, Novartis, and Boston Consulting Group, where he held the position of Senior Advisor. Author of multiple articles on strategy, marketing, and customer relationships, he is also the co-author, alongside Oded Koenigsberg, of The Ends Game: How Smart Companies Stop Selling Products and Start Delivering Value.

Modupe Akinola is a leading authority on organizational performance and diversity, and the Barbara and David Zalaznick Professor of Business at Columbia Business School. She advises leaders on managing stress, diversity, equity, inclusion initiatives and women’s leadership. Her research on stress and discrimination has been published in numerous academic journals and media outlets, including The New York Times, Forbes, and The Economist. Before becoming an academic, Akinola was a Consultant and the head of diversity at Bain & Co., where she contributed to the organization’s recruitment and retention framework for people of color. She earned her Ph.D. in organizational behavior from Harvard.

One of the world’s foremost experts on the global economy, Nouriel Roubini is CEO of Roubini Macro Associates, LLC, a global macroeconomic consultancy firm in New York and Professor Emeritus at the Stern School of Business at NYU. He famously predicted the 2008 financial crisis two years before it happened at a 2006 address to the International Monetary Fund.‍ Dr. Roubini has extensive policy experience as well as broad academic credentials, consulting for the International Monetary Fund, the World Bank and numerous other prominent public and private institutions. A widely published author, Roubini’s most recent bestselling publication is Megathreats: Ten Dangerous Trends That Imperil Our Future, And How to Survive Them.

Leading expert in conflict resolution and workplace dynamics

Amy Gallo’s work is focused on teaching leaders evidence-based frameworks that improve relationships and drive excellence at work. She has emerged as a powerful new voice on topics of conflict resolution, communication and workplace dynamics. Contributing Editor at the Harvard Business Review and author of Getting Along: How to Work with Anyone (Even Difficult People), Gallo is an authority on managing conflict in remote settings, how teams can have “smart fights,” navigating power dynamics, gender at work and more. A graduate of both Brown and Yale University, Gallo taught at Brown and is also on the faculty of the Emotional Intelligence Coaching Certification program, recently launched by Daniel Goleman, author of Emotional Intelligence.