The Best of World
Business Forum Worldwide 2023

L'ex CEO e presidente di PepsiCo Indra Nooyi è una figura di spicco del mondo degli affari, nota a livello globale per aver guidato l'azienda in un decennio di crescita e cambiamenti straordinari. È stata responsabile della crescita del fatturato di PepsiCo da 35 miliardi di dollari quando è diventata CEO, a 63,5 miliardi di dollari nel 2017. Attualmente fa parte dei consigli di amministrazione di Amazon, Philips e Memorial Sloan Kettering Cancer Center ed è direttore autonomo dell'International Cricket Council.

Più volte presente nelle classifiche Forbes The World's 100 Most Powerful Women, Fortune's Most Powerful Women e TIME's 100 Most Influential People in The World, Nooyi è ricercata per le sue impareggiabili intuizioni commerciali e per i suoi messaggi responsabilizzanti su leadership, inclusività e cambiamento. È autrice del bestseller del New York Times My Life in Full: Work, Family and Our Future. My Life in Full: Work, Family and Our Future.

Uno degli atleti più ammirati al mondo e l'olimpionico più decorato di tutti i tempi, Phelps ha partecipato ai suoi primi Giochi Olimpici all'età di 15 anni. Ha un totale di 28 medaglie, di cui 23 d'oro, e ha partecipato ai Giochi Olimpici di Atene, Pechino, Londra e Rio de Janeiro. È il primo nuotatore americano a far parte di cinque squadre olimpiche e ai Giochi olimpici del 2016 è diventato il più anziano vincitore di una medaglia d'oro individuale nella storia del nuoto olimpico.

Nel 2008 Phelps ha creato la Michael Phelps Foundation e nel 2010, in collaborazione con la Michael Phelps Swim School e KidsHealth.org, ha sviluppato il programma "im" che insegna ai bambini l'importanza di essere attivi e sani, concentrandosi sullo sport del nuoto. Da quando si è ritirato dal nuoto agonistico, Phelps si è anche impegnato attivamente nella sensibilizzazione e nella promozione della salute mentale.

Ex Chairman e CEO di Hewlett-Packard Company e autrice di best seller

Entusiasta e stimolante sostenitrice del problem-solving, dell’innovazione e di uno stile di leadership efficace, Carly Fiorina è stata la prima donna alla guida di un’azienda della Fortune 50, quando è stata ingaggiata per guidare la Hewlett Packard (HP) nel 1999. Sotto la sua guida, il fatturato è cresciuto, l’innovazione è triplicata, la crescita è quadruplicata e HP è diventata l’undicesima azienda più grande degli Stati Uniti.

Oggi è Founder e Chairman di Carly Fiorina Enterprises e di Unlocking Potential, un’organizzazione no-profit che investe nel potenziale umano, sostenendo i leader locali che stanno affrontando problemi di varia natura nelle loro comunità e nei posti di lavoro.

Una delle donne più influenti del mondo della finanza

Carla Harris è Senior Client Advisor presso Morgan Stanley, responsabile dell'aumento della client connectivity per migliorare la revenue generation in tutta l'azienda. Con una vasta esperienza nei settori della tecnologia, dei media, della vendita al dettaglio, delle telecomunicazioni, dei trasporti, dell'industria e della sanità, Harris fa parte di numerosi consigli di amministrazione finanziari e filantropici. Nel 2013 è stata nominata dal Presidente Barack Obama alla presidenza del National Women's Business Council.

Harris è stata inserita dalla rivista Fortune nell'elenco dei 50 dirigenti neri più potenti dell'America corporativa, nella U.S. Bankers Top 25 Most Powerful Women in Finance ed è autrice di Strategize to Win e Expect to Win. È anche conduttrice del podcast premiato con il Webby Award, Access & Opportunity with Carla Harris.

Atleta, simbolo, imprenditrice e attivista, Allyson Felix è l'atleta americana di atletica leggera più decorata nella storia delle Olimpiadi. Undici volte vincitrice di medaglie olimpiche. Sette volte campionessa olimpica. Detentrice di record mondiali. Ha vinto ben ventinove medaglie globali alle Olimpiadi e ai Campionati mondiali. La Felix ha ridefinito l'atletica e continua a consolidare il suo status di icona dentro e fuori la pista. È investitrice in diverse aziende, è consulente di un fondo di investimento a vocazione femminile ed è fondatrice della sua azienda di scarpe dedicate alle donne, Saysh.

Appassionata della sua comunità, Felix fa parte del Consiglio di amministrazione di &Mother, Right to Play e altri, e collabora con Voice in Sport, la Women's Sports Foundation e altri. Felix ha ricevuto numerosi riconoscimenti per le sue attività sportive e per la sua attività di advocacy, tra cui l'inserimento nella lista delle 100 persone più influenti dell'anno del TIME sia nel 2020 che nel 2021 e nella Sports Illustrated Unrelenting List.

Formatore e coach aziendale di fama mondiale, il dottor Marshall Goldsmith è il principale esperto di leadership, classificato come il primo executive coach al mondo e uno dei dieci migliori pensatori aziendali degli ultimi otto anni. In qualità di formatore e coach esecutivo, Marshall aiuta i dirigenti a capire come le nostre convinzioni e gli ambienti in cui operiamo possano innescare comportamenti negativi. Attraverso consigli semplici e pratici, li aiuta a raggiungere e sostenere un cambiamento comportamentale positivo per ottenere un impatto positivo sulla loro organizzazione.

Goldsmith ha scritto o curato 51 libri, tra cui What Got You Here Won't Get You There e Triggers, entrambi riconosciuti da Amazon come due dei 100 migliori libri di leadership e successo mai scritti. Il suo nuovo bestseller, The Earned Life, è stato scelto da Amazon come libro dell'anno nel 2022. What Got You Here Won’t Get You There e Triggers both recognized by Amazon as two of the Top 100 Leadership & Success Books Ever Written. His new bestseller, The Earned Life, is an Amazon Editor’s Choice for Book of the Year So Far in 2022.

Nominato da Fortune uno dei 50 più grandi leader del mondo, Peter Diamandis è il fondatore e presidente esecutivo della XPRIZE Foundation, che è leader mondiale nella progettazione e gestione di competizioni di incentivazione su larga scala. Come imprenditore, Diamandis ha avviato oltre 20 aziende nei settori della longevità, dello spazio, del capitale di rischio e dell'istruzione

È cofondatore di BOLD Capital Partners e cofondatore e vicepresidente di Celularity. Diamandis è anche l'autore del bestseller Abundance – The Future Is Better Than You Think, BOLD – How to go Big, Create Wealth e Impact the World and The Future is Faster Than You Think.

Considerato uno dei più grandi registi di tutti i tempi, Francis Ford Coppola ha realizzato tra i suoi film più importanti la trilogia del Padrino e Apocalypse Now. Il successo di Coppola come regista e cineasta gli è valso diverse nomination e premi, tra cui BAFTA e Academy Awards.

Il suo lavoro, tuttavia, si espande al di fuori di Hollywood, avendo intrapreso iniziative nel settore del vino e dell'ospitalità. Coppola è il creatore del marchio di lifestyle Francis Ford Coppola Presents, che comprende film, video, resort, caffè e un'azienda vinicola in tutta la California, compresi Guatemala e Belize.

Attualmente sta lavorando al suo prossimo film autofinanziato Megalopolis.

Ginni Rometty è l'ex direttore generale, presidente e CEO di IBM. Sotto la sua guida, IBM si è trasformata, gettando le basi per una nuova era tecnologica e raggiungendo risultati record in termini di diversità e inclusione.

Grazie al suo lavoro con la Business Roundtable, Rometty ha contribuito a ridefinire lo scopo dell'azienda. Oggi fa parte di diversi consigli di amministrazione ed è co-presidente di OneTen, un'organizzazione di aziende che si impegnano a qualificare, assumere e promuovere un milione di americani di colore nei prossimi dieci anni in posti di lavoro che garantiscano il mantenimento di una famiglia. È anche autrice di Good Power: Leading Positive Change in Our Lives, Work and World. .

Imprenditore e diplomatico, Matthew Barzun è stato ambasciatore degli Stati Uniti nel Regno Unito (2013-2017) e in Svezia (2009-2011). Nel 2012 è stato presidente del Comitato finanziario nazionale degli Stati Uniti per la campagna di rielezione di Barack Obama.

Barzun ha iniziato la sua carriera promuovendo lo sviluppo di Internet, essendo il quarto dipendente della società CNET Networks nel 1993, e ricoprendo per 11 anni diverse posizioni dirigenziali, tra cui quella di Director of Strategy. È anche autore di The Power of Giving Away Power, in which he highlights the role of leadership in building a culture of collaboration through the distribution of power.

Modupe Akinola è una delle massime autorità in materia di performance organizzativa e diversità ed è professoressa associata di Management presso la Columbia Business School. Le sue ricerche su stress e discriminazione sono state pubblicate in numerose riviste accademiche e testate giornalistiche, tra cui il New York Times, Forbes e l'Economist.

Akinola ha ricevuto diversi riconoscimenti, tra cui il Rising Star Award dell'Association for Psychological Science e il Best Paper Award dell'Academy of Management Journal. È consulente dei leader in materia di gestione dello stress, diversità, equità, iniziative di inclusione e leadership femminile. Prima di diventare accademica, Akinola è stata responsabile della diversità presso Bain & Co. dove ha contribuito al quadro di reclutamento e conservazione delle persone di colore dell'organizzazione. Ha conseguito il dottorato di ricerca in comportamento organizzativo ad Harvard.

Peter Weill, ricercatore senior e presidente emerito del Center for Information Systems Research della MIT Sloan School of Management, aiuta le organizzazioni a progettare e sfruttare una potente strategia digitale per competere meglio nel 21° secolo. Da anni aiuta i CdA e i dirigenti a trasformare digitalmente le loro istituzioni in modo che possano scalare esponenzialmente il business e mantenere la crescita nel futuro.

Ha condotto workshop per i comitati esecutivi e i consigli di amministrazione di oltre 50 aziende in tutto il mondo e per conferenze importanti, tra cui i vertici dei CEO di Microsoft e SAP.

Leader visionario e imprenditore seriale, Jon McNeill insegna alle organizzazioni come scalare esponenzialmente le aziende e guidare un'innovazione dirompente. In qualità di ex presidente di Tesla, ha supervisionato un aumento delle vendite di 10 volte da 2 a 20 miliardi di dollari in soli tre anni. Nel 2018 è diventato COO del pioniere del ride-sharing Lyft, dove ha contribuito a preparare l'azienda alla quotazione in borsa, facendo crescere il fatturato da 800 milioni di dollari a 2 miliardi di dollari.

Attualmente Jon è amministratore delegato di DVx Ventures, una piattaforma di venture growth-stage, e fa parte di diversi consigli di amministrazione di aziende tra cui General Motors, Lululemon e Stash Financial.

Chief Strategy Officer at Wieden+Kennedy New York and Professor of Marketing at the Ross School of Business

As the Chief Strategy Officer at Wieden+Kennedy New York, and a marketing Professor at the Ross School of Business, University of Michigan, Marcus Collins bridges the academic-practitioner gap for blue-chip brands and startups alike. Over the course of his career, Collins has developed a practice for creating culturally contagious ideas that inspire people to take action. In addition, he served as Head of Digital Strategy for Beyoncé.

His acclaimed book For The Culture: The Power Behind What We Buy, What We Do, and Who We Want to Be examines the influence of culture on consumption and unpacks how everyone from marketers to activists can leverage culture to get people to take action. He is a recipient of Advertising Age’s 40 Under 40 award and Crain’s Business’ 40 Under 40 award, and a recent inductee into the American Advertising Federation’s Advertising Hall of Achievement.

Esperta di conflitti, di comunicazione e di dinamiche lavorative, Amy Gallo insegna agli imprenditori a utilizzare strumenti basati su prove di efficacia che migliorano le relazioni e favoriscono l'eccellenza sul posto di lavoro. Collaboratrice dell'Harvard Business Review, autrice della Andare d'accordo: Come lavorare con chiunque (anche con persone difficili)è laureata alla Brown University e alla Yale Universit.

Amy ha insegnato alla Brown e fa parte del corpo docente del programma di certificazione Emotional Intelligence Coaching, recentemente lanciato da Daniel Goleman, autore di Emotional Intelligence. Emotional Intelligence.

Riconosciuta come uno dei 30 leader più influenti al mondo nel campo del management, Rachel Botsman è autrice di due libri acclamati dalla critica: Who Can You Trust? e What's Mine is Yours. Ha creato il primo corso della Oxford University, Saïd Business School sulla fiducia nel mondo digitale e i suoi scritti sulla sicurezza sono stati ampiamente pubblicati su The Guardian, Financial Times, New York Times, Harvard Business Review e Wired. Nominata tra le 10 voci più influenti del Regno Unito su LinkedIn, Botsman è stata premiata come Young Global Leader dal World Economic Forum e le sue conferenze TED sono state viste più di cinque milioni di volte. Inoltre, è ospite del podcas Rethink Moments, e della serie della BBC Money, Money, Money.

Definito il "guru della consumer economy", David Bell è un pioniere della trasformazione aziendale e dell'integrazione del mondo reale con quello digitale. È autore di Location Is Location Is (Still) Everything: The Surprising Influence of the Real World on How We Search, Shop and Sell in the Virtual One, premiata ricerca accademica e bestseller della MIT Sloan Management Review. Come Chaired Professor durante i vent'anni di carriera alla Wharton School, ha dato vita al primo corso di Digital Marketing ed E-commerce.

In qualità di early stage venture capital investor e cofondatore di Idea Farm Ventures, Bell ha investito e fornito consulenza a società che hanno definito una categoria, tra cui Diapers.com, Jet.com, Bonobos, Harry's e Warby Parker, oltre a numerose altre, molte delle quali sono entrate in borsa o sono state valutate oltre un miliardo di dollari.

Kevin Roberts, leader nella consulenza creativa, è stato per oltre due decenni CEO di Saatchi & Saatchi, una delle agenzie più prestigiose al mondo, responsabile dell'efficacia di diversi budget pubblicitari tra i più importanti al mondo, compresi quelli di clienti come Toyota e Procter & Gamble.

Tra i suoi libri più venduti c'è Lovemarks: The Future Beyond Brands, , un libro d'affari innovativo che ha coniato il termine "Lovemarks", nominato da Advertising Age una delle dieci idee del decennio.

Ex-Chief Marketing Officer di Nike

Greg Hoffman, ex Chief Marketing Officer di Nike, è un esperto di livello mondiale nella creazione di esperienze di marca. Durante la sua carriera di oltre 27 anni in Nike, ha guidato team incaricati di immaginare il futuro dello storytelling e delle esperienze dei consumatori per il marchio. Grazie alla sua leadership, Nike ha portato i temi dell'uguaglianza, della sostenibilità e dell'empowerment attraverso lo sport in alcune delle sue comunicazioni più significative. Nel 2023 uscirà il nuovo libro di Greg, Emotion by Design: Creative Leadership Lessons From a Life at Nike edito in Italia da Hoepli.

È stato riconosciuto come una delle persone più creative del mondo degli affari dalla rivista Fast Company oltre a essere stato inserito nella lista dei 50 CMO più innovativi di Business Insider e nella lista annuale dei Power Players di AdAge. ggi, in qualità di fondatore e direttore di Modern Arena, Greg offre consulenza a marchi Fortune 1000, startup e organizzazioni non profit per creare forza del brand, crescita del business e impatto sociale.

Transformational restaurateur and author of Unreasonable Hospitality

Will Guidara is the Founder of Thank You, a hospitality company that helps leaders across industries transform their approach to Customer Service. He is also the co-founder of Make It Nice, a group that currently operates Eleven Madison Park. Under his leadership, this restaurant has gone on to receive numerous accolades, including three Michelin stars, four stars from The New York Times, and in 2017 given the highest ranking on the list of the World’s 50 Best Restaurants. 

Guidara’s experience leading Eleven Madison Park – a position he took at only 26 years old -, and his philosophy of life and work have been captured in his book Unreasonable Hospitality: The Remarkable Power of Giving People More Than They Expect. 

Psicologa sociale di grande successo, ex docente alla Harvard Business School e autrice di bestseller, Amy Cuddy è riconosciuta come una delle massime autorità in materia di scienza comportamentale del potere, della forza e del pregiudizio. Come docente di Harvard, nel 2018 ha vinto il premio Excellence in Teaching.

È autrice di Presence: Presence: Bringing Your Boldest Self to Your Biggest Challenges e la sua ricerca, altamente citata, è stata pubblicata nelle migliori riviste accademiche e in una serie di pubblicazioni di fama internazionale come The Economist, The Wall Street Journal e Fast Company. La Cuddy è un'appassionata sostenitrice del self-empowerment attraverso tecniche basate sull'evidenza e il suo lavoro è dedicato a motivare gli altri a evocare il proprio io migliore nell'affrontare le sfide più importanti della vita.