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Ex direttore della CIA e generale dell'esercito americano

Generale altamente decorato e uno dei più importanti comandanti di combattimento della storia americana, il Gen. David H. Petraeus, USA (in pensione) ha dedicato la sua vita al pubblico servizio, guidando le campagne militari in Iraq e Afghanistan e poi servendo come direttore della Central Intelligence Agency. La sua illustre carriera militare è durata oltre 37 anni e ha incluso sei ruoli di comando, cinque dei quali in combattimento. Il generale Petraeus è l'unica persona nella storia dell'esercito degli Stati Uniti ad essersi diplomato al primo posto sia nella difficile Ranger School dell'esercito americano sia nel corso annuale del Command and General Staff College dell'esercito americano.

Dopo il servizio militare, ha guidato la CIA, amplificando gli sforzi globali di antiterrorismo e ampliando la diffusione dell'intelligence, prima di passare al settore privato, dove attualmente ricopre incarichi come partner di KKR, presidente del KKR Global Institute e Kissinger Fellow presso l'Università di Yale.

Con una straordinaria carriera di oltre 30 anni, Anne Chow è una figura pionieristica nel mondo delle imprese. È stata la prima donna di colore a ricoprire la carica di CEO negli oltre 140 anni di storia di AT&T, supervisionando il business di AT&T, un'unità aziendale globale con una forza lavoro di 35.000 persone e un valore di 35 miliardi di dollari. È stata ampiamente riconosciuta come un modello di leadership inclusiva, che guida il successo attraverso l'incontro di persone, cultura e tecnologia.

Nominata due volte tra le Most Powerful Women in Business di Fortune, Chow è attualmente Lead Director del Consiglio di Amministrazione di FranklinCovey e fa parte del Consiglio di Amministrazione di 3M. Inoltre, è professoressa a contratto di Executive Education presso la Kellogg School of Management della Northwestern University.

Stephen M. R. Covey è l'autore dei bestseller SPEED of Trust and Trust and Inspire: How Truly Great Leaders Unleash Greatness in Others. È l' Ex CEO del Covey Leadership Center che, sotto la sua guida, è diventato la più grande azienda di leadership al mondo. Covey ha personalmente ideato la strategia che ha portato il libro di suo padre, The 7 Habits of Highly Effective People del Dr. Stephen R. Covey, a diventare uno dei due libri di business più influenti del 20° secolo, secondo CEO Magazine.

Gary Hamel è uno dei più influenti e visionari business thinker del mondo, che ha guidato le iniziative di trasformazione di alcune delle più importanti aziende del mondo, contribuendo a creare miliardi di dollari di valore per gli azionisti. Per oltre quarant'anni, Hamel ha lavorato nella facoltà della London Business School ed è direttore del Management Lab. Hamel è autore di libri di riferimento come Competing for the Future, The Future of Management and Humanocracy: Creating Organizations as Amazing as the People Inside Them. Il Wall Street Journal ha classificato Hamel come il business thinker più influente al mondo e la rivista Fortune lo ha definito "il principale esperto di strategia aziendale al mondo".

Ex SVP, Apple Retail e CEO di Burberry

Riconosciuta nell'ultimo decennio come una delle migliori dirigenti a livello mondiale, Angela Ahrendts DBE è nota soprattutto per il suo incarico di Senior Vice President di Apple Retail e per i suoi nove anni come CEO di Burberry. In Apple, Ahrendts è stata responsabile dell'integrazione delle attività fisiche e digitali di Apple, creando una customer journey ininterrotta per oltre un miliardo di visitatori all'anno e ridisegnando i ruoli di 70.000 dipendenti a livello globale. In Burberry ha trasformato le sorti del brand, triplicando l'attività e quadruplicando il prezzo delle azioni con un'attenzione particolare alla cultura e ai valori. Attualmente Ahrendts è presidente del Board di Save the Children e membro del Board of Directors di Ralph Lauren Corp., Airbnb, WPP e charity: water.

Esperta di apprendimento organizzativo e leadership, nonché n°1 al mondo nel campo del management, Amy Edmondson studia da oltre 20 anni la sicurezza psicologica e i comportamenti sul posto di lavoro. Professoressa di leadership e management alla Harvard Business School, la Edmondson aiuta le organizzazioni a identificare le barriere al successo che spesso si nascondono nella cultura aziendale. Il suo lavoro ha aiutato grandi aziende a migliorare notevolmente le prestazioni costruendo un ambiente di sicurezza psicologica, trasparenza e collaborazione. È autrice del bestseller The Fearless Organization, e del recente Right Kind of Wrong, premiato con il Financial Times Business Book of the Year 2023.

La dott.ssa Elizabeth Dunn è un'illustre professoressa di Psicologia presso l'Università della British Columbia e una delle maggiori esperte nello studio di come il tempo, il denaro e la tecnologia influenzino la felicità umana. La sua ricerca sperimentale non solo è stata pubblicata su riviste di alto livello, tra cui tre articoli su Science, ma è stata anche ampiamente pubblicizzata da media internazionali come il New York Times, The Atlantic e la CNN. È anche coautrice dell'acclamato libro Happy Money: The Science of Happier Spending, riconosciuto dal Washington Post come lettura essenziale per i leader.

Francis Ford Coppola è un regista, produttore e sceneggiatore estremamente rinomato. Ha vinto numerosi premi di prestigio, tra cui cinque premi Oscar, sei Golden Globe, due Palme d'Oro e un British Academy Film Award (BAFTA). I film più importanti di Coppola, come la trilogia de Il Padrino - che ha trasformato il genere gangster - e Apocalypse Now, lo hanno consacrato come uno dei registi più significativi della storia americana. Il suo ultimo film, Megalopolis, uscirà nel 2024. Oltre alla carriera cinematografica, Coppola ha allargato i suoi orizzonti all'industria del vino e dell' hospitality, creando il marchio Francis Ford Coppola Presents, che offre diversi resort, caffè e cantine in California, Guatemala e Belize.

Imprenditore ed ex presidente di Tesla

Leader visionario e imprenditore seriale, Jon McNeill insegna alle organizzazioni come scalare esponenzialmente le aziende e guidare un'innovazione dirompente. In qualità di ex presidente di Tesla, ha supervisionato un aumento delle vendite di 10 volte da 2 a 20 miliardi di dollari in soli tre anni. Nel 2018 è diventato COO del pioniere del ride-sharing Lyft, dove ha contribuito a preparare l'azienda alla quotazione in borsa, facendo crescere il fatturato da 800 milioni di dollari a 2 miliardi di dollari.

Attualmente Jon è amministratore delegato di DVx Ventures, una piattaforma di venture growth-stage, e fa parte di diversi consigli di amministrazione di aziende tra cui General Motors, Lululemon e Stash Financial.

Visionario e creativo produttore artistico con oltre 25 anni di esperienza, Welby Altidor è il Group Chief Creative Officer di NEON, leader globale nella creazione e produzione di esperienze immersive con partner come The Walt Disney Company e Universal Studios. Altidor è l'ex Executive Creative Director del Cirque du Soleil, dove ha guidato la creazione di spettacoli famosi come Luzia e Michael Jackson ONE. I suoi contributi artistici e il suo design creativo hanno portato alla vendita di oltre 80 milioni di biglietti per spettacoli interattivi, eventi e mostre immersive su scala globale. Altidor è anche autore di Creative Courage.

Tony Fadell è un investitore e imprenditore attivo con oltre 30 anni di esperienza nella fondazione di aziende e nella progettazione di prodotti che migliorano profondamente la vita delle persone. È il direttore di Build Collective, una società di consulenza e investimento che si occupa di startup altamente tecnologiche, che attualmente sta assistendo oltre 200 startup. È il fondatore ed ex CEO di Nest, l'azienda pioniera dell'"Internet of Things". Fadell è stato SVP della divisione iPod di Apple e ha guidato il team che ha creato le prime 18 generazioni di iPod e le prime tre generazioni di iPhone. Nel corso della sua carriera Fadell è stato autore di oltre 300 brevetti. Nel maggio 2016, TIME ha nominato il termostato Nest Learning, l'iPod e l'iPhone come tre dei "50 gadget più influenti di tutti i tempi". È autore del bestseller BUILD: An Unorthodox Guide to Making Things Worth Making.

Hila Lifshitz-Assaf è professoressa di Management e Head dell’Artificial Intelligence Innovation Network Research Center della Warwick Business School. La sua ricerca è incentrata sulla comprensione dell'innovazione scientifica e tecnologica nell'era digitale. Hila Lifshitz-Assaf è professoressa di Management e Head dell’Artificial Intelligence Innovation Network Research Center della Warwick Business School. La sua ricerca è incentrata sulla comprensione dell'innovazione scientifica e tecnologica nell'era digitale. Lifshitz-Assaf ha ricevuto riconoscimenti per il suo lavoro sull'intelligenza artificiale (AI) per il processo decisionale critico, tra cui il premio ISSIP Excellence in Service Innovation nel 2023. Prima della sua carriera accademica, ha lavorato per sette anni come consulente strategico, specializzandosi in strategie di crescita e innovazione in vari settori.

Sharon Melnick è una psicologa aziendale e un'autorità mondiale in materia di potere personale nella leadership e il suo lavoro si basa su 10 anni di ricerche rivoluzionarie presso la Harvard Medical School. Ha lavorato con diverse organizzazioni, dalle Fortune 500 alle aziende in rapida crescita, oltre che con stimate istituzioni come la Casa Bianca degli Stati Uniti, le Nazioni Unite e l'Accademia militare di West Point. È CEO di Horizon Point Inc, una società di coaching e formazione globale, ed è autrice del best seller In Your Power: React Less, Regain Control, Raise Others.

David Rowan è uno dei più noti esponenti nel mondo della tecnologia e del business, e aiuta i leader e le organizzazioni ad adattarsi all'impatto delle tecnologie emergenti. Con un passato da editorialista di tecnologia per diverse pubblicazioni prestigiose, è stato il caporedattore Editor-in-Chief dell'edizione britannica della rivista WIRED dal 2008 al 2017. Oltre al giornalismo, Rowan ha dimostrato di avere un occhio di riguardo per le opportunità di investimento, sostenendo oltre 150 aziende tecnologiche in fase iniziale, tra cui due ""unicorni"" da un miliardo di dollari. Ha coltivato relazioni con i fondatori di WhatsApp, LinkedIn, Google, Spotify, Xiaomi, Twitter e numerose altre ambiziose startup. Il suo bestseller Amazon #1 Non Bullshit Innovation: 17 Proven Ways to Transform How You Work, ha raccolto il plauso internazionale per le sue strategie sull'innovazione aziendale di fronte alla tecnologia dirompente.

Leader trasformativo con una vasta esperienza nella progettazione e nella realizzazione di programmi di leadership per dirigenti, Richard Hall è professore, Senior Director del Monash Global Leadership Development Program e Deputy Dean della Monash Business School. Ha progettato, gestito e realizzato programmi MBA in diverse università e ha collaborato con importanti aziende e società nei settori commerciale, governativo, comunitario e no-profit. La sua ricerca si concentra principalmente su leadership, relazioni istituzionali, management, cambio organizzativo e nuove tecnologie nello spazio di lavoro. Hall è stato anche visiting Professor presso l'Università di Harvard, l'Imperial College di Londra e l'Università di Strathclyde.

Con oltre 25 anni di esperienza imprenditoriale e manageriale, Felipe Gómez ha sviluppato una serie di strumenti efficaci per aiutare leader, team ed organizzazioni a raggiungere prestazioni straordinarie. Sfruttando la sua passione per la musica ed esibendosi con un pianoforte a coda sul palco, Gómez ispirerà il suo pubblico e gli fornirà gli strumenti necessari per puntare costantemente all'eccellenza operativa, creare connessioni significative e costruire efficaci Culture innovative. Gómez è autore del best-seller Attitude-E: The Method for Being Entrepreneurial and Fulfilling your Dreams.

Marcus Collins è esperto di marketing, trasmissione culturale, brand strategy e comportamento del consumatore. È Chief Strategy Officer di Wieden+Kennedy New York e professore di marketing presso la Ross School of Business dell'Università del Michigan. Il suo acclamato libro For The Culture: The Power Behind What We Buy, What We Do, and Who We Want to Be esamina l'influenza della cultura sui consumi e spiega come tutti, dai marketer agli attivisti, possano fare leva sulla cultura per spingere le persone ad agire. È stato insignito del premio 40 Under 40 di Advertising Age e recentemente è stato inserito nella Advertising Hall of Achievement dell'American Advertising Federation. Inoltre, è stato responsabile della strategia digitale di Beyoncé.

Autorità di spicco nel campo delle strategie per la creazione e il mantenimento del revenue, Marco Bertini è Professore all'Esade, ex Visiting Professor alla Harvard Business School e Senior Advisor di Globalpraxis. Rinomato per la sua esperienza nella creazione e condivisione di valore con i clienti, aiuta le aziende a capitalizzare l'innovazione e il vantaggio competitivo per generare efficacemente ricavi e costruire brand più forti. Bertini ha collaborato con organizzazioni come IBM, AT&T, H&M, Coca-Cola, Procter and Gamble, Fox Networks, Pfizer, Novartis e Boston Consulting Group, dove ha ricoperto il ruolo di Senior Advisor. Autore di numerosi articoli su strategia, marketing e customer relationship, è anche coautore, insieme a Oded Koenigsberg, di The Ends Game: How Smart Companies Stop Selling Products and Start Delivering Value.

Modupe Akinola è una delle massime autorità in materia di performance organizzativa e diversità ed è Barbara e David Zalaznick Professor of Business alla Columbia Business School. È consulente di leader in materia di gestione dello stress, diversità, equità, iniziative di inclusione e leadership femminile e le sue ricerche su stress e discriminazione sono state pubblicate in numerose riviste accademiche e media, tra cui il New York Times, Forbes e The Economist. Prima di diventare accademica, Akinola è stata Consulente e Head of Diversity presso Bain & Co. dove ha contribuito alla creazione di un quadro di recruitment e retention delle persone di colore. Ha conseguito il dottorato di ricerca in Organizational Behavior ad Harvard.

"Nouriel Roubini. uno dei massimi esperti mondiali di economia globale, è CEO di Roubini Macro Associates, LLC, una società di consulenza macroeconomica globale con sede a New York e Professore Emerito presso la Stern School of Business della NYU. In un discorso del 2006 al Fondo Monetario Internazionale, Roubini ha notoriamente previsto la crisi finanziaria del 2008 due anni prima che si verificasse.‍ Il dottor Roubini ha una vasta esperienza politica e ampie credenziali accademiche e ha prestato consulenza al Fondo Monetario Internazionale, alla Banca Mondiale e a numerose altre importanti istituzioni pubbliche e private. Autore di numerose pubblicazioni, l'ultimo bestseller di Roubini è Megathreats: Ten Dangerous Trends That Imperil Our Future, And How to Survive Them. "

Leader nella gestione dei conflitti e delle dinamiche sul posto di lavoro

Esperta di conflitti, di comunicazione e di dinamiche lavorative, Amy Gallo insegna agli imprenditori a utilizzare strumenti basati su prove di efficacia che migliorano le relazioni e favoriscono l'eccellenza sul posto di lavoro. Collaboratrice dell'Harvard Business Review, autrice della Getting Along: How to Work with Anyone (Even Difficult People), Gallo is an authority on managing conflict in remote settings, how teams can have “smart fights,” navigating power dynamics, gender at work and more. A graduate of both Brown and Yale University, Gallo taught at Brown and is also on the faculty of the Emotional Intelligence Coaching Certification program, recently launched by Daniel Goleman, author of Emotional Intelligence.