Presidente della Banca centrale europea (2011-2019)

Figura di spicco della finanza globale, Draghi ha lasciato un'impronta profonda negli annali della storia economica europea e italiana.

È stato Direttore Generale del Tesoro italiano (1991-2001) e Vicepresidente di Goldman Sachs International (2002-2005). Dal 2006 al 2011 ha guidato la Banca d'Italia e successivamente ha assunto la presidenza della Banca centrale europea (2011-2019), dimostrando una leadership eccezionale in tempi di avversità economiche. 

Nel 2021, Draghi è diventato Presidente del Consiglio dei Ministri italiano. È stato riconosciuto come l'ottava persona più potente a livello globale da Forbes nel 2014, il "secondo più grande leader" da Fortune nel 2015 e una delle 100 persone più influenti del 2021 dalla rivista Time.

Simon Sinek è un irremovibile ottimista. Crede in un futuro luminoso e nella nostra capacità di costruirlo insieme. Descritto come "un pensatore visionario dal raro intelletto", Sinek ha dedicato la sua vita professionale a sviluppare una visione del mondo che ancora non esiste: un mondo in cui la maggioranza delle persone si sveglia ogni mattina ispirata, si sente al sicuro ovunque si trovi e termina la giornata appagata dal proprio lavoro. 

Continua a condividere l'ispirazione attraverso i suoi libri bestseller, tra cui Start with WHY, Leaders Eat Last e The Infinite Game, as well as his podcast, A Bit of Optimism. Inoltre, Sinek è il fondatore di The Optimism Company, un'azienda che si occupa di apprendimento e sviluppo della leadership, e pubblica altri pensatori e personaggi in grado di ispirare attraverso la sua partnership editoriale con Penguin Random House, chiamata Optimism Press.

Visionario e creativo produttore artistico con oltre 25 anni di esperienza, Welby Altidor è il Group Chief Creative Officer di Cityneon, leader globale nella creazione e produzione di esperienze immersive con partner come The Walt Disney Company e Universal Studios. Altidor è l'ex Executive Creative Director del Cirque du Soleil, dove ha guidato la creazione di spettacoli famosi come Luzia e Michael Jackson ONE. 

VHE un Guinness World Record per aver ideato il più grande gioco interattivo di tiro con l'arco con display touchscreen per The Hunger Games: The Exhibition. I suoi contributi artistici e il suo design creativo hanno portato alla vendita di oltre 80 milioni di biglietti per spettacoli interattivi, eventi e mostre immersive su scala globale. Altidor è anche autore di Creative Courage.

Columbia Business School Professoressa e autorità in materia di performance organizzativa e diversità

Modupe Akinola è una delle massime autorità in materia di performance organizzativa e diversity ed è Associate Professor di management alla Columbia Business School. Le sue ricerche su stress e discriminazione sono state pubblicate in numerose riviste accademiche e media, tra cui il New York Times, Forbes e The Economist. Akinola ha ricevuto diversi riconoscimenti, tra cui il Rising Star Award dell'Association for Psychological Science e il Best Paper Award dell'Academy of Management Journal. 

È consulente di leader in materia di gestione dello stress, diversità, equità, iniziative di inclusione e leadership femminile. Prima di diventare accademica, Akinola è stata responsabile della diversità presso Bain & Co. dove ha contribuito alla creazione di un quadro di recruitment e retention delle persone di colore. Ha conseguito il dottorato di ricerca in Organizational Behavior ad Harvard.

Senior Research Scientist presso la MIT Sloan School of Management

Peter Weill, ricercatore senior e presidente emerito del Center for Information Systems Research della MIT Sloan School of Management, aiuta le organizzazioni a progettare e sfruttare una potente strategia digitale per competere meglio nel 21° secolo. Da anni aiuta i CdA e i dirigenti a trasformare digitalmente le loro istituzioni in modo che possano scalare esponenzialmente il business e mantenere la crescita nel futuro.

Ha condotto workshop per i comitati esecutivi e i consigli di amministrazione di oltre 50 aziende in tutto il mondo e per conferenze importanti, tra cui i vertici dei CEO di Microsoft e SAP.

Creating a Future-Ready Organisation

• Creating a winning digital strategy: Tools companies can use to tackle threats and leverage opportunities
• Developing a digital operating model to increase revenue and drive growth
• Steps decision makers need to take on their journey to becoming a digitally-savvy, future-ready organisation
• Forging partnerships and building a shared ecosystem so everyone can thrive

Chief Strategy Officer at Wieden+Kennedy New York and Professor of Marketing at the Ross School of Business

As the Chief Strategy Officer at Wieden+Kennedy New York, and a marketing Professor at the Ross School of Business, University of Michigan, Marcus Collins bridges the academic-practitioner gap for blue-chip brands and startups alike. Over the course of his career, Collins has developed a practice for creating culturally contagious ideas that inspire people to take action. In addition, he served as Head of Digital Strategy for Beyoncé.

His acclaimed book For The Culture: The Power Behind What We Buy, What We Do, and Who We Want to Be examines the influence of culture on consumption and unpacks how everyone from marketers to activists can leverage culture to get people to take action. He is a recipient of Advertising Age’s 40 Under 40 award and Crain’s Business’ 40 Under 40 award, and a recent inductee into the American Advertising Federation’s Advertising Hall of Achievement.

The Future of Brands

• Why culture is the most powerful vehicle for influencing behavior and what this means for brands
• The underlying physics of how culture works and how to leverage its sway to get people to take action
• What it takes for brands to effectively engage with communities
• Understanding consumption as a cultural act – and the implications for the brands of tomorrow
• From Beyonce to the Fortune 500: Sharing practical lessons from the field

Professoressa di psicologia presso l'Università della British Columbia e ricercatrice di spicco in materia di felicità e benessere

La dott.ssa Elizabeth Dunn è un'illustre professoressa di Psicologia presso l'Università della British Columbia e una delle maggiori esperte nello studio di come il tempo, il denaro e la tecnologia influenzino la felicità umana. La sua ricerca sperimentale non solo è stata pubblicata su riviste di alto livello, tra cui tre articoli su Science, ma è stata anche ampiamente pubblicizzata da media internazionali come il New York Times, The Atlantic e la CNN.

Le intuizioni della dottoressa Dunn vanno oltre il mondo accademico e si estendono alle applicazioni pratiche per le organizzazioni. Offre consulenze, workshop coinvolgenti e presentazioni personalizzate per aiutare a implementare strategie che migliorano il benessere nella vita e nel lavoro. È anche coautrice dell'acclamato libro Happy Money: The Science of Happier Spending, riconosciuto dal Washington Post come lettura essenziale per i leader.

Psicologa aziendale, executive coach e autorità mondiale in materia di resilienza e potere

Sharon Melnick, illustre psicologa e coach aziendale, è rinomata per la sua esperienza nel campo della resilienza allo stress e della leadership femminile. Con un notevole curriculum di formazione e coaching di oltre 40.000 persone in più di 50 aziende Fortune 500, Melnick è un'autorità di primo piano nel migliorare la produttività attraverso tecniche psicologiche affinate durante un decennio di ricerca alla Harvard Medical School.

In qualità di CEO di Horizon Point Inc, un'importante società globale di coaching e formazione, continua ad avere un impatto significativo sul mondo del business. I suoi eccezionali contributi le sono valsi il riconoscimento di Marshall Goldsmith Top 100 Coach e un posto nella lista LeadersHum Top 200 Leadership Voice del 2023.

Oltre ai suoi successi professionali, Sharon Melnick è un'autrice di best seller: i suoi libri Success under Stress e In Your Power sono stati acclamati per le loro preziose intuizioni e indicazioni.