Simon Sinek spiega chi è l’Alpha in una azienda

Presidente della Banca centrale europea (2011-2019)

Figura di spicco della finanza globale, Draghi ha lasciato un'impronta profonda negli annali della storia economica europea e italiana.

È stato Direttore Generale del Tesoro italiano (1991-2001) e Vicepresidente di Goldman Sachs International (2002-2005). Dal 2006 al 2011 ha guidato la Banca d'Italia e successivamente ha assunto la presidenza della Banca centrale europea (2011-2019), dimostrando una leadership eccezionale in tempi di avversità economiche. 

Nel 2021, Draghi è diventato Presidente del Consiglio dei Ministri italiano. È stato riconosciuto come l'ottava persona più potente a livello globale da Forbes nel 2014, il "secondo più grande leader" da Fortune nel 2015 e una delle 100 persone più influenti del 2021 dalla rivista Time.

Autore di bestseller e fondatore della Optimism Company

Simon Sinek è un irremovibile ottimista. Crede in un futuro luminoso e nella nostra capacità di costruirlo insieme. Descritto come "un pensatore visionario dal raro intelletto", Sinek ha dedicato la sua vita professionale a sviluppare una visione del mondo che ancora non esiste: un mondo in cui la maggioranza delle persone si sveglia ogni mattina ispirata, si sente al sicuro ovunque si trovi e termina la giornata appagata dal proprio lavoro. 

Continua a condividere l'ispirazione attraverso i suoi libri bestseller, tra cui Start with WHY, Leaders Eat Last e The Infinite Game, e il suo podcast, A Bit of Optimism. Inoltre, Sinek è il fondatore di The Optimism Company, un'azienda che si occupa di apprendimento e sviluppo della leadership, e pubblica altri pensatori e personaggi in grado di ispirare attraverso la sua partnership editoriale con Penguin Random House, chiamata Optimism Press.

Professoressa della Columbia Business School e autorità in materia di performance organizzativa e diversity

Modupe Akinola è una delle massime autorità in materia di performance organizzativa e diversity ed è Associate Professor di management alla Columbia Business School. Le sue ricerche su stress e discriminazione sono state pubblicate in numerose riviste accademiche e media, tra cui il New York Times, Forbes e The Economist. Akinola ha ricevuto diversi riconoscimenti, tra cui il Rising Star Award dell'Association for Psychological Science e il Best Paper Award dell'Academy of Management Journal. 

È consulente di leader in materia di gestione dello stress, diversità, equità, iniziative di inclusione e leadership femminile. Prima di diventare accademica, Akinola è stata responsabile della diversità presso Bain & Co. dove ha contribuito alla creazione di un quadro di recruitment e retention delle persone di colore. Ha conseguito il dottorato di ricerca in Organizational Behavior ad Harvard.

Group Chief Creative Officer di NEON ed ex Executive Creative Director del Cirque du Soleil

Visionario e creativo produttore artistico con oltre 25 anni di esperienza, Welby Altidor è il Group Chief Creative Officer di Cityneon, leader globale nella creazione e produzione di esperienze immersive con partner come The Walt Disney Company e Universal Studios. Altidor è l'ex Executive Creative Director del Cirque du Soleil, dove ha guidato la creazione di spettacoli famosi come Luzia e Michael Jackson ONE. 

La sua ambizione e le sue idee innovative sono valse a lui e al suo team di progettazione di VHE un Guinness World Record per aver ideato il più grande gioco interattivo di tiro con l'arco con display touchscreen per The Hunger Games: The Exhibition. I suoi contributi artistici e il suo design creativo hanno portato alla vendita di oltre 80 milioni di biglietti per spettacoli interattivi, eventi e mostre immersive su scala globale. Altidor è anche autore di Creative Courage.

Professoressa di Management e Head dell’Artificial Intelligence Innovation Network Research Center presso la Warwick Business School

Hila Lifshitz-Assaf è professoressa di Management e Head dell’Artificial Intelligence Innovation Network Research Center della Warwick Business School. La sua ricerca è incentrata sulla comprensione dell'innovazione scientifica e tecnologica nell'era digitale. Hila Lifshitz-Assaf è professoressa di Management e Head dell’Artificial Intelligence Innovation Network Research Center della Warwick Business School. La sua ricerca è incentrata sulla comprensione dell'innovazione scientifica e tecnologica nell'era digitale. Lifshitz-Assaf ha ricevuto riconoscimenti per il suo lavoro sull'intelligenza artificiale (AI) per il processo decisionale critico, tra cui il premio ISSIP Excellence in Service Innovation nel 2023. Prima della sua carriera accademica, ha lavorato per sette anni come consulente strategico, specializzandosi in strategie di crescita e innovazione in vari settori.

Professoressa di psicologia presso l'Università della British Columbia e ricercatrice di spicco in materia di felicità e benessere

La dott.ssa Elizabeth Dunn è un'illustre professoressa di Psicologia presso l'Università della British Columbia e una delle maggiori esperte nello studio di come il tempo, il denaro e la tecnologia influenzino la felicità umana. La sua ricerca sperimentale non solo è stata pubblicata su riviste di alto livello, tra cui tre articoli su Science, ma è stata anche ampiamente pubblicizzata da media internazionali come il New York Times, The Atlantic e la CNN.

Le intuizioni della dottoressa Dunn vanno oltre il mondo accademico e si estendono alle applicazioni pratiche per le organizzazioni. Offre consulenze, workshop coinvolgenti e presentazioni personalizzate per aiutare a implementare strategie che migliorano il benessere nella vita e nel lavoro. È anche coautrice dell'acclamato libro Happy Money: The Science of Happier Spending, riconosciuto dal Washington Post come lettura essenziale per i leader.

Psicologa aziendale, executive coach e autorità mondiale in materia di resilienza e potere

Sharon Melnick, illustre psicologa e coach aziendale, è rinomata per la sua esperienza nel campo della resilienza allo stress e della leadership femminile. Con un notevole curriculum di formazione e coaching di oltre 40.000 persone in più di 50 aziende Fortune 500, Melnick è un'autorità di primo piano nel migliorare la produttività attraverso tecniche psicologiche affinate durante un decennio di ricerca alla Harvard Medical School.

In qualità di CEO di Horizon Point Inc, un'importante società globale di coaching e formazione, continua ad avere un impatto significativo sul mondo del business. I suoi eccezionali contributi le sono valsi il riconoscimento di Marshall Goldsmith Top 100 Coach e un posto nella lista LeadersHum Top 200 Leadership Voice del 2023.

Oltre ai suoi successi professionali, Sharon Melnick è un'autrice di best seller: i suoi libri Success under Stress e In Your Power sono stati acclamati per le loro preziose intuizioni e indicazioni.