The Best of World
Business Forum Worldwide 2023

Uno de los 50 mejores líderes del mundo por Fortune y creador de más de 20 empresas, Peter Diamandis es un ejemplo de innovación y liderazgo en sectores tan diversos como la ciencia, la medicina o la educación. Diamandis es el fundador y presidente ejecutivo de la Fundación XPRIZE, organización cuyo mantra es lograr avances beneficiosos para la humanidad desde el desarrollo tecnológico y la innovación.

Como emprendedor, este graduado en Medicina por la Universidad de Harvard es cofundador de BOLD Capital Partners, un fondo de riesgo con una inversión de 250 millones de dólares en tecnologías exponenciales; y cofundador y vicepresidente de Celularity, compañía biotecnológica enfocada en investigar nuevas terapias contra el cáncer, enfermedades degenerativas e infecciosas. También es autor de Abundance: The Future Is Better Than You Think, BOLD: How to go Big, Create Wealth and Impact the World y The Future is Faster Than You Think.

Phelps, uno de los atletas más admirados del mundo y el deportista olímpico más condecorado de todos los tiempos, compitió en sus primeros Juegos Olímpicos a los 15 años. Tiene un total de 28 medallas, 23 de ellas de oro. Es el primer nadador estadounidense de sexo masculino que consigue un puesto en cinco equipos olímpicos y en los Juegos Olímpicos de 2016 se convirtió en el medallista de oro individual de más edad en la historia de la natación olímpica.

En 2008 Phelps creó la Fundación Michael Phelps y en 2010, en colaboración con la Escuela de Natación Michael Phelps y KidsHealth.org, desarrolló el programa "im" que enseña a los niños la importancia de mantenerse activos y sanos, centrándose en el deporte de la natación. Desde que se retiró de la natación de competición, Phelps también ha participado activamente en la concienciación y promoción de la salud mental.

Indra Nooyi es la ex-CEO y presidenta de PepsiCo. Conocida por haber liderado la empresa en una época de cambios sin precedentes, Nooyi consiguió aumentar los ingresos de PepsiCo de 35.000 millones de dólares cuando asumió el cargo de CEO, a 63,5 mil millones de dólares en 2017. A día de hoy, forma parte de los consejos de administración de Amazon, Philips y el Memorial Sloan Kettering Cancer Center. Además, es directora independiente del Consejo Internacional de Críquet.

Nooyi ha sido incluida en múltiples ocasiones en la lista Forbes de las 100 mujeres más poderosas del mundo, así como en la lista Times de las 100 personas más influyentes del mundo. Fiel promotora del liderazgo inclusivo y del cambio positivo, Indra Nooyi es la autora de Mi vida plena: trabajo, familia y nuestro futuro.

Goldsmith es autor y editor de 51 libros, entre los que se incluyen What Got You Here Won’t Get You There y Triggers, ambos reconocidos por Amazon como dos de los 100 mejores libros de liderazgo y éxito jamás escritos. Su último título, em>The Earned Life, forma parte de los Amazon Editor's Choice para Libro del Año de 2022.

Francis Ford Coppola es un reconocido director, productor y guionista de cine. Ha sido galardonado con algunos de los premios más prestigiosos de la industria cinematográfica, incluyendo cinco Premios Óscar, seis Globos de Oro, dos Palmas de Oro y un Premio de Cine de la Academia Británica (BAFTA). Las películas más destacadas de Coppola, como la trilogía de El Padrino - que transformó el género de gangsters - y Apocalypse Now , lo han consolidado como uno de los directores más importantes de la historia estadounidense.

Además de su carrera cinematográfica, Coppola ha ampliado sus horizontes al sector del vino y la hostelería, estableciendo la marca Francis Ford Coppola Presents, que ofrece varios resorts, cafés y bodegas situados en California, Guatemala y Belice.

Actualmente trabaja en su próxima película autofinanciada Megalópolis Megalopolis.

Carly Fiorina, líder apasionada por la innovación y la resolución de problemas en el ámbito empresarial, fue la primera mujer en dirigir una empresa de la lista Fortune 50. En su etapa como presidenta y directora general de Hewlett-Packard Company (1999-2005), los ingresos de HP aumentaron, la innovación se triplicó y HP se convirtió en la undécima empresa más grande de Estados Unidos. Ha dirigido equipos y organizaciones en empresas de diferentes ámbitos de los sectores privado, público y social.  

Actualmente, es la fundadora y presidenta de Carly Fiorina Enterprises y de Unlocking Potential, esta última, una organización sin ánimo de lucro que apoya a los líderes locales a resolver problemas en sus comunidades y lugares de trabajo.

Carla Harris es asesora senior de clientes en Morgan Stanley. A lo largo de sus más de 30 años de carrera profesional, Harris ha trabajado en el sector tecnológico y sanitario, medios de comunicación y telecomunicaciones, comercio minorista y transportes. En 2013, dirigió el National Women’s Business Council a petición del entonces presidente Barack Obama.

Harris ha sido incluida en la lista Fortune de los 50 ejecutivos afroamericanos más influyentes de Estados Unidos y nombrada una de las 25 mujeres más poderosas en el sector financiero por U.S. Bankers. También ha escrito Strategize to Win y Expect to Win, y presenta el podcast Access & Opportunity with Carla Harris, ganador del premio Webby a mejor podcast de negocios.

Experta en confianza en la era digital

Reconocida como una de las 30 pensadoras en gestión más influyentes del mundo, Rachel Botsman es autora de dos libros aclamados por la crítica: Who Can You Trust? y What’s Mine is Yours. Creó el primer curso sobre confianza en el mundo digital en la Saïd Business School de la Universidad de Oxford, y sus escritos sobre confianza han sido publicados en The Guardian, Financial Times, The New York Times, Harvard Business Review y Wired.
Nombrada una de las 10 voces más influyentes en el Reino Unido en LinkedIn, Botsman ha sido honrada como Joven Líder Global por el Foro Económico Mundial y sus charlas TED han sido vistas más de cinco millones de veces. Además, es presentadora del podcast Rethink Moments y de la serie de la BBC Money, Money, Money

Profesora en Columbia Business School y experta en diversidad y rendimiento organizativo

Modupe Akinola, profesora asociada de Management en Columbia Business School, es una autoridad líder en materia de rendimiento y diversidad dentro de las organizaciones. El trabajo de Akinola se enfoca en asesorar a los líderes en el manejo del estrés, la diversidad, la equidad, la inclusión y en la promoción del liderazgo de las mujeres. Sus estudios, publicados en The New York Times, Forbes y The Economist, entre otras cabeceras, analizan cómo el estrés y la discriminación afectan al rendimiento de los equipos de trabajo. 

En reconocimiento a su carrera, esta doctorada en Comportamiento Organizacional por la Universidad de Harvard, ha sido reconocida con premios como el Rising Star Award de la Association for Psychological Science y el Best Paper Award de la revista científica Academy of Management Journal. Antes de su carrera académica, Akinola ocupó el cargo de directora de Diversidad en Bain & Co., contribuyendo a la contratación y retención de personas negras.

Autora, coach y experta en gestión del conflicto laboral

Amy Gallo, experta en gestión del conflicto, comunicación y dinámicas en el lugar de trabajo, desvela técnicas probadas para mejorar las relaciones e impulsar la excelencia en el trabajo. Gallo es colaboradora de Harvard Business Review, autora de Getting Along: How to Work with Anyone (Even Difficult People), y graduada por las Universidades de Yale y de Brown.

En esta última, fue profesora y también forma parte de la facultad de la "Emotional Intelligence Coaching Certification" creada por Daniel Goleman, autor de Inteligencia Emocional.

Investigador científico sénior en MIT Sloan School of Management

Peter Weill es investigador científico y presidente emérito del Centro de Investigación de Sistemas de Información en Sloan School of Management del MIT. Su trabajo está enfocado en ayudar a las organizaciones a diseñar estrategias digitales para adaptarse al actual ecosistema empresarial.

También ha impartido talleres para comités ejecutivos y consejos de administración de más de 50 empresas de todo el mundo, y ha participado en los CEO summit de Microsoft y SAP.

La deportista olímpica más premiada de EE. UU. en la categoría de atletismo

Con once medallas en los Juegos Olímpicos - de las cuales siete son oros - y 19 en el Campeonato Mundial de Atletismo, Allyson Felix es la deportista olímpica más condecorada de Estados Unidos en la categoría de atletismo. Fuera de la pista, es inversora y asesora en múltiples empresas lideradas por mujeres, y además es fundadora y presidenta de Saysh, una marca hecha por y para mujeres.

Comprometida con la maternidad, la infancia y la igualdad, Felix forma parte del consejo de administración de organizaciones como & Mother y Right to Play, y colabora con Voice in Sport y The Women’s Sports Foundation. Tanto en 2020 como en 2021 fue incluida en la lista de las 100 personas más influyentes según la revista TIME, y también en la Unrelenting List de Sports Illustrated.

Psicóloga social, exprofesora de Harvard Business School y autora bestseller, Amy Cuddy es una autoridad líder en ciencia del comportamiento y en el estudio de cómo la presencia, los prejuicios y el poder afectan a nuestras relaciones. En 2018 ganó el premio a la Excelencia en Enseñanza siendo docente en Harvard.

Cuddy es autora de Presence: Bringing Your Boldest Self to Your Biggest Challenges y sus trabajos académicos han sido publicados en revistas entre las que destacan The Economist, The Wall Street Journal y Fast Company. Cuddy promueve el autoempoderamiento mediante métodos respaldados científicamente, con el objetivo de inspirar a las personas a ser la mejor versión de sí mismos.

Co-fundador de Idea Farm Ventures y experto en Transformación Digital

David Bell es un empresario pionero en transformación empresarial en la era digital. Es autor del libro Location Is (Still) Everything: The Surprising Influence of the Real World on How We Search, Shop, and Sell in the Virtual One.Además, Bell cuenta con más de 20 años de experiencia como profesor en The Wharton School, institución académica en la que inauguró el primer curso de Marketing Digital y E-commerce. 

Inversor y cofundador de Idea Farm Ventures, Bell ha asesorado a empresas de renombre, entre las que destacan Diapers.com, Jet.com, Bonobos, Harry’s y Warby Parker. Varias de estas compañías han sido vendidas o valoradas en más de mil millones de dólares.

Fundadora, directora general y presidenta de Virgin Unite y autora de Partnering

Jean Oelwang es la fundadora, directora general y presidenta de Virgin Unite, una organización sin ánimo de lucro de Virgin Group, que impulsa a diversos colectivos y causas en todo el mundo a través del emprendimiento y el desarrollo de nuevas ideas. A lo largo de los últimos 15 años, ha trabajado en la puesta en marcha de iniciativas globales como The Elders, The B Team, The Carbon War Room (fusionada con éxito con el RMI) y The Branson Centres of Entrepreneurship, entre muchas otras.

Oelwang lleva más de tres décadas ayudando a las empresas a promover el bienestar de las personas y el planeta. Ha trabajado en más de 25 empresas de Virgin Group para ayudar a que integren el propósito en todas sus acciones. También es autora de Partnering: Forge the Deep Connections That Make Great Things Happen.

Presidente global de Supercurious, agencia australiana de creatividad y estrategia

El reconocido consultor creativo Kevin Roberts ha sido director general de Saatchi & Saatchi, una de las agencias más prestigiosas del mundo, durante más de dos décadas. Fue responsable del éxito de varias de sus cuentas publicitarias más importantes a nivel global, incluidas las de clientes como Toyota y Procter & Gamble. Entre sus libros más vendidos se encuentra Lovemarks: The Future Beyond Brands, una innovadora obra de negocios que acuñó el término “Lovemarks”, nombrada por Advertising Age como una de las diez ideas de la década.

Su libro más reciente es 64 Shots: Leadership in a Crazy World. Como fundador de Red Rose Consulting, actualmente Roberts asesora a líderes empresariales y empleados sobre pensamiento creativo, marketing y liderazgo. Asimismo, ejerce como presidente global de Supercurious, agencia australiana de creatividad y estrategia.

Exdirector de Marketing en Nike

Exdirector de Marketing en Nike, Greg Hoffman es experto en crear experiencias de marca inolvidables. Durante sus más de 27 años en Nike, Hoffman lideró el desarrollo de la icónica narrativa de la marca. Bajo su liderazgo, Nike impulsó campañas enfocadas en la igualdad, sostenibilidad y empoderamiento a través del deporte. Todo lo vivido y aprendido en este periodo está reflejado en su último libroEmotion by Design: Creative Leadership: Lessons from a Life at Nike.

Hoffman ha sido reconocido como una de las personas más creativas en el mundo de los negocios por la revista Fast Company, y ha aparecido en la lista de los 50 CMOs más innovadores de Business Insider. Como fundador y director de Modern Arena, Hoffman asesora a marcas Fortune 1000, startups y organizaciones sin ánimo de lucro.

Expresidente de Tesla Motors

Jon McNeill es un experto en crecimiento empresarial e innovación disruptiva.

Como presidente de Tesla, las ventas aumentaron de 2.000 a 20.000 millones de dólares en solo tres años. En 2018, se convirtió en Chief Operating Officer de Lyft, servicio de transporte accesible a través de una app móvil, gestionando su salida a bolsa y haciendo crecer los ingresos de 800 a 2.000 millones de dólares.

Actualmente, McNeill es director general de DVx Ventures, una plataforma de capital riesgo en fase de crecimiento, y forma parte de varios consejos de administración de empresas como General Motors, Lululemon y Stash Financi.

Empresario y exembajador de Estados Unidos en Reino Unido y Suecia

Empresario y diplomático, Matthew Barzun ha sido embajador de Estados Unidos en el Reino Unido (2013 a 2017) y en Suecia (2009 a 2011). En 2012, fue el presidente del National Finance Committee estadounidense de la campaña de reelección de Barack Obama.

Barzun comenzó su carrera promoviendo el desarrollo de internet, siendo el cuarto empleado de la empresa CNET Networks en el año 1993, y ocupando diversos puestos de gestión durante 11 años, incluyendo el de director de estrategia. También es autor del libro The Power of Giving Away Power (2021), en el que destaca el papel del liderazgo como constructor de una cultura de colaboración a través de la distribución de poder.